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人事代理合同是什么合同7篇

篇1

甲方（委托人）：___________________

乙方（受托人）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事代理服务达成以下协议：

一、合同概述

本合同是关于人事代理服务的合同，规定了甲乙双方的权利和义务，以及服务内容、方式、期限、费用等条款。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘、选拔和推荐等工作。

2.劳动合同管理：协助甲方制定、修改劳动合同，处理劳动纠纷等。

3.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，处理薪酬调整、奖金发放等事务。

4.培训与发展：根据甲方需求，协助制定员工培训计划，提供培训资源等。

5.其他人事代理服务：包括但不限于员工关系协调、员工离职管理、人事档案管理等。

三、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签合同。

四、费用及支付方式

1.乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付服务费用。具体金额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方应按约定时间支付费用，逾期未支付的，乙方有权暂停服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的服务给予合理配合和支持。

3.乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。

4.乙方应遵守法律法规，履行职业操守，为甲方提供专业服务。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.如乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行合同发生纠纷的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________日期：_____________日期：______________签订地点：____________签订地点：___________联系方式：____________联系方式：___________账号：___________________账号：___________________

篇2

甲方（委托人）：___________________

乙方（受托人）：___________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、公平合理的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：

一、合同定义及类型

本合同所签订的人事代理合同是指乙方根据甲方委托，提供特定的人事服务的一种合同类型。在本合同中，乙方为甲方提供专业的人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利管理等。本合同属于服务性合同。

二、服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于以下方面：

1.招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：协助甲方制定培训计划，提供培训组织与实施服务。

3.员工管理：协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、员工关系协调等。

4.薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，处理薪酬福利相关事务。

三、合同期限及终止方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。合同终止需提前______个月通知对方。

四、费用及支付方式

1.甲方需支付乙方的服务费用为每月______元，年度总费用为______元。

2.支付方式：___________________（如月结、预付等）。

3.发票与账单：乙方应提供正式发票及详细账单供甲方核对支付。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并支付相应的服务费用。甲方有义务按时支付服务费用，提供必要的工作条件和资料。