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目标与价值培训;目录;01;业务发展需求;通过培训,提升员工的专业技能和综合能力,使其更好地适应岗位需求。;;02;;细化目标;目标实现的时间规划与跟进;03;;;;04;目标是价值创造的持久动力;在价值创造过程中,可能会遇到各种预料之外的情况,需要根据实际情况对目标进行及时调整和优化。;;05;;目标设定需具体且可衡量;如何将培训成果转化为实际工作动力;06;;对未来目标与价值实现的展望;;感谢观看
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