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(2025)涉密人员考试试题库附答案(能力提升)
第一部分单选题(30题)
1、以下哪种做法不会泄漏公司信息安全
A.通过手机对公司系统进行拍照发社交媒体
B.公共场所登陆公司系统查看重要数据
C.公司电子、纸质文件资料不带离公司
D.公司秘密文件作为二次纸使用
【答案】:C
【解析】逐一分析各选项:A选项,通过手机对公司系统进行拍照发社交媒体,这会将公司系统内容暴露在社交媒体平台上,很容易导致公司信息泄漏到外界,严重影响公司信息安全。B选项,在公共场所登陆公司系统查看重要数据,公共场所人员复杂,网络环境也不稳定且可能存在安全隐患,比如有不法分子可能通过公共网络窃取登录信息,进而获取公司重要数据,造成信息泄漏。C选项,公司电子、纸质文件资料不带离公司,这样可以最大程度地保证公司信息在公司可控范围内,避免信息在外界环境中被泄漏,这种做法能够保护公司信息安全。D选项,公司秘密文件作为二次纸使用,二次纸可能会被其他人接触到,秘密文件上的信息就可能被他人获取,从而导致公司秘密信息泄漏。综上所述,不会泄漏公司信息安全的做法是C选项。
2、应当确定为核心涉密人员的条件是()。
A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深
B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多
C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长
D. 在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导
【答案】:ABC
【解析】确定核心涉密人员的关键在于其与绝密级国家秘密的关联紧密程度。选项A中,了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深,意味着该人员对绝密信息有深入的认知,这使其在泄密风险和对国家安全的影响方面处于较高位置,所以具备成为核心涉密人员的条件。选项B,了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多,表明接触绝密信息的范围广泛,增加了信息泄露的潜在风险,因此也应当确定为核心涉密人员。选项C,在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长,一方面说明其对绝密工作环境熟悉,另一方面长期接触绝密信息使得其掌握的信息量大且重要性高,符合核心涉密人员的特征。而选项D,在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导,后勤保障工作通常不直接涉及绝密级国家秘密的核心内容,其工作性质与接触绝密信息的关联性较弱,所以不应当确定为核心涉密人员。综上,答案选ABC。
3、中央国家机关在其职权范围内,()本系统的必威体育官网网址工作。
A.监督或管理
B.主管或指导
C.检查或督促
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,中央国家机关在其职权范围内,主管或指导本系统的必威体育官网网址工作。选项A“监督或管理”表述不准确,监督和管理不能完整涵盖中央国家机关在必威体育官网网址工作方面对本系统的职能范畴;选项C“检查或督促”同样不全面,只是必威体育官网网址工作中的部分环节,不能体现整体主管和指导的职责。所以本题正确答案是B。
4、公司对上网进行了控制,不允许员工随意上网原因如下
A.确保公司网络安全,减少不避要的流量通讯,提高硬件服务性能
B.减少网络信息安全泄密
C.减少病毒传染机率
D.以上都是
【答案】:D
【解析】公司对上网进行控制,不允许员工随意上网具有多方面的原因。选项A,对上网进行控制可以确保公司网络安全,因为随意上网可能会使网络面临各种安全威胁,同时减少不必要的流量通讯也能避免网络拥堵,提高硬件服务性能;选项B,员工随意上网可能会在不经意间泄露公司的网络信息,对上网加以控制能有效减少网络信息安全泄密的情况;选项C,随意浏览不安全的网站等上网行为会增加感染病毒的风险,对上网进行管控能够减少病毒传染机率。综上所述,选项A、B、C所描述的内容均是公司不允许员工随意上网的原因,所以答案选D。
5、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责”
B.“一事一批”
C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”
【答案】:C
【解析】任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密时,既要遵循“谁主管,谁负责”的原则,该原则明确了主管人员对相关事务的责任,确保在管理上有明确的负责人,对涉及境外人员知悉国家秘密的情况进行有效的监督和把控;同时还要实行“一事一批”的原则,因为每一个具体的让境外人员知悉国家秘密的事项都有其特殊性和差异性,需要针对具体的事项单独进行审批,以保障国家秘密的安全性和可控性。所以应按照“谁主管,谁负责”和“一事一批”的原则报有关机关批准,答案选C。
6、以下哪项是正确使用邮件的方式?
A.不要使用个人邮箱发送工作邮件
B.使用个人邮箱发送产品价格表
C.使用工作邮箱发送与工作不相关的邮件给同事
D.转发个人邮箱中的含有健康知识的邮件到同事的工作邮箱
【答案】:A
【解析】正确答案是A选项。在工作场景中,为了保证工作的
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