有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源助理试用期合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系方式
2.合同期限
2.1试用期
2.2正式合同期限
3.职位与工作内容
3.1职位名称
3.2工作地点
3.3工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作班次
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3绩效考核
5.4加班费
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1试用期解除合同责任
9.2正式合同解除合同责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：必威体育官网网址协议
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同变更
13.3合同解除
13.4合同续签
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[员工详细地址]
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同期限
2.1试用期
本合同试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期月数]个月。
2.2正式合同期限
试用期结束后，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为[正式合同期限月数]个月。
3.职位与工作内容
3.1职位名称
乙方在甲方担任人力资源助理职位。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为[公司详细地址]。
3.3工作内容
乙方的主要工作内容包括但不限于：
协助进行员工招聘、培训、考核等工作；
负责员工档案管理及信息维护；
协助进行员工关系管理；
协助完成公司人力资源相关项目的实施；
完成甲方领导交办的其他相关工作。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为[公司详细地址]。
4.3工作班次
乙方工作班次为[班次安排]。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方试用期基本工资为[试用期工资数额]元/月。
5.2奖金
乙方将根据公司规章制度及个人绩效考核情况获得相应的奖金。
5.3绩效考核
甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为奖金发放及职位晋升的依据。
5.4加班费
乙方加班费按照国家及地方相关规定执行。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方将享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体福利标准按照公司规章制度执行。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。
7.2职业健康
甲方将保障乙方享有职业健康检查，对乙方职业健康问题负责。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业担任任何职务，或自行经营与甲方业务有竞争关系的业务。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[竞业限制期限月数]个月。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。
9.违约责任
9.1试用期解除合同责任
在试用期内，如乙方因个人原因提出解除合同，甲方无需支付经济补偿金。
9.2正式合同解除合同责任
在正式合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，甲方应按照国家及地方相关规定支付经济补偿金。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决地点
争议解决地点为劳动合同履行地。
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同解除条件
双方协商一致；
乙方严重违反合同规定；
甲方因
文档评论（0）