（2025）涉密人员考试试题库附答案（完整版）附带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库附答案（完整版）

第一部分单选题(30题)

1、收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址应该

A.和银行密码相关点开链接看看怎么回事

B.核对电话号码无误后点开链接

C.拨打官方电话进行询问

D.对该短信进行转发

【答案】：C

【解析】收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址时，不能轻易点开链接。选项A，直接点开和银行密码相关的链接，存在信息泄露和资金被盗取的风险，因为可能是诈骗链接，所以A错误。选项B，仅核对电话号码无误并不能保证链接的安全性，诈骗分子可能会伪造号码发送诈骗链接，所以B错误。选项C，拨打官方电话进行询问是最为安全可靠的做法，通过官方渠道可以确认该通知的真实性，避免遭受诈骗，所以C正确。选项D，对该短信进行转发不仅不能解决问题，还可能让更多人陷入潜在的诈骗风险，所以D错误。因此，本题应选C。

2、根据《员工信息安全行为准则》，员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码应至少几个月更新一次？

A.一年

B.六个月

C.四个月

D.三个月

【答案】：D

【解析】《员工信息安全行为准则》是为保障员工信息安全而制定的规范，其中对员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码的更新时间有明确规定，目的是降低密码被盗用或破解的风险，保证信息系统的安全性。更新时间间隔越短，安全性相对越高。在本题所给的选项中，三个月是最短的时间周期，相较于一年、六个月、四个月而言，能更及时地更换密码，有效减少因密码长期使用而带来的安全隐患，所以答案选D。

3、关于密码安全，以下说法错误的是

A.密码设置应符合“大（小）写字母+特殊字符+数字，且不少于8位”的要求

B.内部系统密码与外部网站密码不保持一致

C.尽量不设置与个人生日、姓名、电话、公司名称相关的易猜测密码，如:xsyD.为方便记忆，密码长度应该尽量短一点，如：123456

【答案】：D

【解析】选项A，将大（小）写字母、特殊字符和数字组合且不少于8位的密码设置方式，可以增加密码的复杂度和安全性，使得密码更难被破解，该说法正确。选项B，内部系统密码与外部网站密码不保持一致是正确的安全策略。如果保持一致，一旦外部网站密码泄露，内部系统的安全也会受到威胁，该说法正确。选项C，与个人生日、姓名、电话、公司名称相关的密码很容易被他人根据个人信息猜测到，存在较大的安全隐患，所以应尽量避免设置此类易猜测密码，该说法正确。选项D，为方便记忆而将密码长度尽量缩短并不可取，短密码的组合方式有限，更容易被暴力破解，像“123456”这样的简单密码安全性极低，该说法错误。所以本题答案选D。

4、以下哪一种是正确的方式：

A.公司上网需要申请，自己买张移动上网卡接入电脑上Internet

B.要给客户发保险产品信息，使用个人Hotmail邮箱发送

C.定期把自己电脑的重要文档备份在公司云盘上

D.习惯使用Adobephotoshop编辑软件，但公司的电脑没有安装，自己买张盗版光盘自行安装

【答案】：C

【解析】选项A错误，公司上网通常有规定的流程和方式，自己买移动上网卡接入电脑上网可能违反公司的网络管理规定，也可能带来安全风险。选项B错误，给客户发保险产品信息属于公司业务行为，应该使用公司指定的工作邮箱等正规渠道进行，使用个人Hotmail邮箱发送可能存在信息安全和合规性问题。选项C正确，定期将自己电脑的重要文档备份在公司云盘上，既可以保证文档的安全，防止因电脑故障等原因丢失数据，同时也符合公司对数据管理和存储的要求。选项D错误，使用盗版软件是违反知识产权法律法规的行为，同时也可能给公司带来安全隐患，公司应该使用正版软件进行工作。综上，正确答案是C。

5、当你准备登录计算机系统时,有人站在你身旁看着你,以下做法,你觉得最恰当的是?

A.不理会对方,相信对方是友善和正直的

B.凶很地示意对方走开,并报告安全中心此人可疑

C.在键盘上故意假输入一些字符,以防被偷看

D.友好的提示对方避让一下,不要看你的机密信息,如果不行,就用身体或其他物体进行遮挡

【答案】：D

【解析】本题考查登录计算机系统时有人旁观的恰当处理方式。A选项“不理会对方，相信对方是友善和正直的”，这种做法存在一定风险。在涉及个人登录信息这种机密内容时，不能仅仅基于善意去盲目信任他人，他人可能会在不经意间获取到你的登录信息，从而导致个人信息泄露和安全隐患，所以A选项不恰当。B选项“凶很（应该是凶狠）地示意对方走开，并报告安全中心此人可疑”，这种反应过于激进。在没有确凿证据表明对方有恶意的情况下，直接将对方视为可疑人员并报告安全中心，可能会导致不必要的误会和冲突，不利于正常的社交和工作环境，所以B选项不合适。C选项“在键盘上故意假输