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（2025）涉密人员考试试题库附完整答案（易错题）

第一部分单选题(30题)

1、根据《员工信息安全行为准则》，以下哪种行为是错误的？

A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡

B.未经授权，不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络

C.如有外部员工进入公司办公区，则直接带领其进入即可，不需登记

D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等

【答案】：C

【解析】选项A，员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡，这是常见且合理的信息安全管理措施，方便公司进行人员识别与管理，该行为是正确的；选项B，未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险，比如引入外部的病毒、恶意软件等，所以不能擅自连接，该行为是正确的；选项C，如有外部员工进入公司办公区，直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求，登记可以记录外来人员的信息，便于安全追溯和管理，这种直接带领进入不登记的行为是错误的；选项D，员工工作时间访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等，不仅会影响工作效率，还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁，所以该行为是正确的。因此本题答案选C。

2、拆完快递后，在扔掉快递外包装时，以下哪个方式是错误的？

A.将外包装上的联系信息撕掉

B.拿笔把外包装上的联系人涂抹掉

C.用花露水把包装盒上的联系人涂抹掉

D.直接扔掉，不做任何处理

【答案】：D

【解析】在扔掉快递外包装时，为了保护个人信息安全，避免信息泄露带来不必要的风险，需要对包装上的个人联系信息进行处理。选项A将外包装上的联系信息撕掉、选项B拿笔把外包装上的联系人涂抹掉、选项C用花露水把包装盒上的联系人涂抹掉，这些做法都能在一定程度上破坏或隐藏联系信息，起到保护个人信息的作用。而选项D直接扔掉，不做任何处理，会使个人的联系信息暴露在外，增加了信息泄露的可能性，是错误的方式。所以答案选D。

3、泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。

A.免予

B.从轻给予

C.从重给予

【答案】：B

【解析】本题主要考查对泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微时行政处分规定的理解。选项A“免予”行政处分，通常适用于一些情节极其轻微、影响极小且存在法定可以免予处分情形的情况，但泄露绝密级国家秘密是性质较为严重的行为，即便情节特别轻微，也不能直接免予处分，所以A选项错误。选项B“从轻给予”行政处分，对于泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微的情况，考虑到其违法事实已构成但情节相对不那么严重，可以在应给予的处分幅度内从轻处理，这种做法既体现了对违法行为的惩处，又考虑到了情节轻微的因素，符合相关规定，所以B选项正确。选项C“从重给予”行政处分，一般适用于情节严重、造成较大危害后果或者存在加重情节的情况，而题干明确说明是情节特别轻微，不应该从重给予处分，所以C选项错误。综上，本题答案选B。

4、收到一封陌生邮件,邮件里包含一个附件文档,以下哪个文档可以打开查看?

A.order.doc

B.order.exe.doc

C.order.doc

D.以上都不能

【答案】：D

【解析】本题主要考查对邮件附件安全性的判断。在收到陌生邮件时，邮件中的附件可能存在安全风险，比如包含恶意软件等，会对设备和信息安全造成威胁。选项A“order.doc”虽然看起来是常见的Word文档格式，但由于是陌生邮件中的附件，无法确定其是否被恶意篡改或植入了恶意代码，打开可能会导致安全问题；选项B“order.exe.doc”这种后缀更可疑，“exe”是可执行文件的扩展名，很多病毒、木马程序会伪装成可执行文件，即便后面还有“.doc”，也不能排除其是恶意软件的可能性。因此，为了确保安全，以上选项中的文档都不能打开查看，答案选D。

5、以下哪个口令属于强口令？

AB.E7abcdefg

C.PASSWORD

D.Qw!bydp00dwz1

【答案】：D

【解析】强口令是一种具有较高安全性的密码设置方式，通常要求包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符，并且长度足够长，这样可以有效增加密码的复杂度，降低被破解的风险。选项A仅由数字组成，形式单一，容易被猜测，不符合强口令的要求。选项B“E7abcdefg”虽然包含了大写字母、小写字母和数字，但缺乏特殊字符，密码的复杂度不够，也不属于强口令。选项C“PASSWORD”全为大写字母，没有小写字母、数字和特殊字符，简单易猜，不是强口令。选项D“Qw!bydp00dwz1”包含了大写字母、小写字母、数字和特殊字符，且长度较长，符合强口令的特点。所以答案选D。

6、如今市面上的应用软件琳琅满目，很多不法分子将正