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(2025)涉密人员考试试题库附完整答案【考点梳理】

第一部分单选题(30题)

1、收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址应该

A.和银行密码相关点开链接看看怎么回事

B.核对电话号码无误后点开链接

C.拨打官方电话进行询问

D.对该短信进行转发

【答案】:C

【解析】收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址时,不能轻易点开链接。选项A,直接点开和银行密码相关的链接,存在信息泄露和资金被盗取的风险,因为可能是诈骗链接,所以A错误。选项B,仅核对电话号码无误并不能保证链接的安全性,诈骗分子可能会伪造号码发送诈骗链接,所以B错误。选项C,拨打官方电话进行询问是最为安全可靠的做法,通过官方渠道可以确认该通知的真实性,避免遭受诈骗,所以C正确。选项D,对该短信进行转发不仅不能解决问题,还可能让更多人陷入潜在的诈骗风险,所以D错误。因此,本题应选C。

2、以下哪项是弱密码?

A.lkp3Ry@87

B.Ack135790%

C.Beike2018

D.Z@637j869*l

【答案】:C

【解析】弱密码通常是指容易被他人猜测或破解的密码,一般包括使用常见的单词、出生日期、简单的数字组合等。选项A“lkp3Ry@87”包含字母大小写、数字和特殊字符,组合较为复杂;选项B“Ack135790%”同样有字母大小写、数字和特殊字符;选项D“Z@637j869*l”也具备字母大小写、数字和特殊字符,增强了密码的复杂性和安全性。而选项C“Beike2018”中“Beike”可能是具有一定含义的常见词汇,“2018”是简单的年份数字,相对容易被猜测,所以“Beike2018”属于弱密码,答案选C。

3、员工电脑出现了故障,不能使用,但需要马上进入某信息系统查询一些数据,故向B员工借用电脑,B员工应该?

A.不予理睬

B.登入系统,让同事在我的电脑系统上进行查询

C.登入系统,让同事在我的电脑系统上进行查询,并站在一边不离开

D.告诉同事密码,让同事自行登录查询

【答案】:C

【解析】员工电脑出现故障需要马上进入信息系统查询数据并向B员工借用电脑,在这种情况下,选项A不予理睬是不符合同事之间互帮互助原则的,不利于团队协作和工作开展。选项B直接登入系统让同事在自己电脑系统上查询,存在信息安全风险,因为在无人监督的情况下,同事可能会误操作或者泄露一些不该泄露的信息。选项D告诉同事密码让同事自行登录查询,更是严重违反信息安全规定,密码属于重要的必威体育官网网址信息,随意告知他人会极大地增加信息泄露的可能性。而选项C,B员工登入系统让同事在自己电脑系统上进行查询,并站在一边不离开,这样既能帮助同事解决当下的工作需求,又能对操作过程进行监督,保障信息安全和操作的规范性。所以答案选C。

4、“短信轰炸机”软件会对我们的手机造成怎样的危害

A.短时内大量收到垃圾短信,造成手机死机

B.会使手机发送带有恶意链接的短信

C.会损害手机中的SIM卡

D.会大量发送垃圾短信,永久损害手机的短信收发功能

【答案】:A

【解析】“短信轰炸机”软件的主要特点是在短时间内向目标手机发送大量短信。选项A中提到短时内大量收到垃圾短信,这种高强度的信息涌入会占用手机大量的系统资源,导致手机运行卡顿甚至死机,这是“短信轰炸机”软件常见且可能造成的危害。选项B,“短信轰炸机”主要功能是发送大量短信,而非使手机发送带有恶意链接的短信,这不是其典型危害;选项C,“短信轰炸机”主要影响的是手机接收短信的情况,通常不会损害手机中的SIM卡;选项D,虽然会大量发送垃圾短信,但一般不会永久损害手机的短信收发功能,只是可能在短时间内影响手机正常使用。所以答案选A。

5、对提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】:B

【解析】安全管理措施有多种,每种都有其独特的作用,但对于提高人员安全意识和安全操作技能,教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患,督促整改,虽然也能间接提高人员对安全的重视,但它侧重于事后发现问题,并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后,对相关责任人进行问责,目的是起到警示作用,防止类似事故再次发生,但它更多的是一种事后的惩戒措施,对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度,规范人员的行为,具有一定的强制性,但它主要是从外部进行约束,难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能,通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式,让人员深入了解安全的重要性,掌握正确的安全操作方法,从而从根本上提高

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