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2025劳务派遣合同书示范文本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣合同书示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.派遣员工薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.派遣员工合同期限

4.1合同签订期限

4.2合同续签

4.3合同解除

5.派遣员工工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3安全生产

6.派遣员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.派遣员工劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2劳动保护用品

7.3工伤保险

8.派遣员工权益保障

8.1劳动权益

8.2休息休假

8.3劳动争议处理

9.派遣员工违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同附件

13.1附件一:派遣员工工作职责

13.2附件二:派遣员工薪资待遇明细

13.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

(1)单位名称:____________________

(2)单位地址:____________________

(3)法定代表人:____________________

(4)联系电话:____________________

(5)开户银行:____________________

(6)银行账号:____________________

1.2用工单位基本信息

(1)单位名称:____________________

(2)单位地址:____________________

(3)法定代表人:____________________

(4)联系电话:____________________

(5)开户银行:____________________

(6)银行账号:____________________

1.3派遣员工基本信息

(1)姓名:____________________

(2)性别:____________________

(3)出生日期:____________________

(4)身份证号码:____________________

(5)联系电话:____________________

(6)学历:____________________

(7)专业技能:____________________

第二条派遣员工工作内容

2.1工作岗位:____________________

2.2工作地点:____________________

2.3工作时间:____________________

2.4工作职责:

(1)完成用工单位分配的任务;

(2)遵守用工单位的规章制度;

(3)保持工作场所的整洁和安全;

(4)保守工作秘密。

第三条派遣员工薪资待遇

3.1基本工资:____________________

3.2奖金及补贴:

(1)绩效奖金:____________________

(2)加班补贴:____________________

(3)交通补贴:____________________

3.3社会保险及住房公积金:按照国家及当地相关政策规定缴纳。

3.4其他福利待遇:

(1)带薪年假:____________________

(2)节日福利:____________________

(3)体检:____________________

第四条派遣员工合同期限

4.1合同签订期限:____________________

4.2合同续签:双方可根据实际情况协商续签。

4.3合同解除:在合同期限内,任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

第五条派遣员工工作条件

5.1工作环境:____________________

5.2工作工具:____________________

5.3

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