有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025实习协议要签必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1实习协议
1.2必威体育官网网址协议
1.3本合同目录一览
2.实习生资格
2.1实习生资格要求
2.2实习生资格审核
2.3实习生资格变更
3.实习生职责
3.1实习生工作内容
3.2实习生工作标准
3.3实习生工作考核
4.实习生培训
4.1实习生培训内容
4.2实习生培训方式
4.3实习生培训考核
5.实习生待遇
5.1实习生工资待遇
5.2实习生福利待遇
5.3实习生休假待遇
6.实习期限
6.1实习期限约定
6.2实习期限变更
6.3实习期限终止
7.必威体育官网网址协议内容
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务和责任
7.3必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1实习生违约责任
8.2单位违约责任
8.3违约责任承担方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效和解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同变更和终止
11.1合同变更程序
11.2合同终止程序
11.3合同终止后事项
12.通知和送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达时间
13.法律适用和争议管辖
13.1法律适用
13.2争议管辖
13.3争议解决地
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定解释
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1实习协议
1.2必威体育官网网址协议
必威体育官网网址协议是指乙方在实习期间，就甲方提供的必威体育官网网址信息所签订的协议。
1.3本合同目录一览
本合同目录一览为本协议的附件，列明了本协议的主要条款和内容。
第二条实习生资格
2.1实习生资格要求
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）学历及专业符合甲方实习岗位要求；
（3）身体健康，具备完成实习工作的基本条件。
2.2实习生资格审核
甲方将对乙方提供的资料进行审核，审核内容包括但不限于乙方身份证明、学历证明、健康证明等。
2.3实习生资格变更
如乙方在实习期间出现资格不符情况，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应责任。
第三条实习生职责
3.1实习生工作内容
（1）协助完成甲方指定的实习任务；
（2）参加甲方组织的各项培训活动；
（3）遵守甲方各项规章制度。
3.2实习生工作标准
乙方应按照甲方提供的实习指导文件和岗位说明书，完成实习工作，确保工作质量。
3.3实习生工作考核
甲方将对乙方实习期间的工作进行考核，考核结果作为乙方实习期满后是否留用的依据。
第四条实习生培训
4.1实习生培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）企业文化和规章制度培训；
（3）职业素养培训。
4.2实习生培训方式
（1）集中授课；
（2）现场指导；
（3）案例分析。
4.3实习生培训考核
甲方将对乙方培训情况进行考核，考核结果作为乙方实习期满后是否留用的依据。
第五条实习生待遇
5.1实习生工资待遇
乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方一定数额的实习补贴。
5.2实习生福利待遇
（1）社会保险；
（2）节假日福利；
（3）员工活动。
5.3实习生休假待遇
乙方享有国家法定节假日及休息日休假待遇。
第六条实习期限
6.1实习期限约定
本协议约定的实习期限为六个月。
6.2实习期限变更
如遇特殊情况，经双方协商一致，可对实习期限进行变更。
6.3实习期限终止
实习生因故提前终止实习，应提前三天向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意终止实习。
第八条违约责任
8.1实习生违约责任
（1）要求乙方承担相应的经济损失；
（2）终止本协议，并要求乙方承担违约责任；
（3）依法追究乙方的法律责任。
8.2单位违约责任
（1）要求甲方承担相应的经济损失；
（2）终止本协议，并要求甲方承担违约责任；
（3）依法追究甲方的法律责任。
8.3违约责任承担方式
违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、支付违约金等。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方协商不成，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照相关法律、法规和仲裁规则执行。
第十条合同生效和解除
10.1合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
10
文档评论（0）