（2025）涉密人员考试试题库带答案（黄金题型）带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库带答案（黄金题型）

第一部分单选题(30题)

1、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

2、收件箱中的邮件，检查发件人地址的那些部分？

A.检查@之前的部分

B.检查@之后的部分

C.全部检查

D.没必要检查

【答案】：B

【解析】在检查收件箱中邮件的发件人地址时，主要应检查@之后的部分。因为@之后的部分是邮件地址的域名部分，它代表了邮件服务器的标识。不同的域名通常对应不同的机构、组织或服务提供商，通过检查这部分内容可以初步判断邮件来源是否可靠，是否为常见的正规域名等，对于识别钓鱼邮件、垃圾邮件等有重要意义。而@之前的部分通常是用户自定义的名称，可变性较大，不能很好地作为判断邮件来源可靠性的依据。所以应该选择检查@之后的部分，答案是B。

3、为防止涉密计算机在使用时被他人窥视,应()。

A.避免显示屏幕正对门.窗或透明过道

B.采取安全隔离措施

C.设置屏幕保护,确保离开时屏幕处于关闭状态

D. 与非涉密设备保持安全距离

【答案】：ABCD

【解析】为防止涉密计算机在使用时被他人窥视，可从多方面采取措施：-选项A：避免显示屏幕正对门、窗或透明过道是非常必要的。因为如果屏幕正对这些位置，外部人员很容易在经过门、窗或透明过道时直接看到屏幕上的涉密信息，所以此选项正确。-选项B：采取安全隔离措施能够从物理或逻辑层面减少他人接触到涉密计算机屏幕信息的可能性，例如设置专门的涉密机房、使用隔离设备等，可有效防止他人窥视，此选项正确。-选项C：设置屏幕保护并确保离开时屏幕处于关闭状态，可以在人员离开计算机时及时隐藏屏幕上的信息，防止他人在此时窥视到涉密内容，此选项正确。-选项D：与非涉密设备保持安全距离，可减少非涉密设备周围无关人员不经意间看到涉密计算机屏幕信息的风险，此选项正确。综上所述，ABCD四个选项的措施都有助于防止涉密计算机在使用时被他人窥视。

4、多久更换一次计算机的密码较为安全？

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6个月以上

D.从不更换

【答案】：A

【解析】计算机密码需要定期更换以保障安全。一般来说，1-3个月更换一次密码较为合适。选项B，3-6个月更换一次的时间间隔相对较长，在这段时间内密码有更大的被破解风险。选项C，6个月以上更换密码，风险会更高，因为长时间不更换密码，可能会因各种因素导致密码泄露，例如在日常使用中可能在不经意间被他人知晓。选项D，从不更换密码是非常不安全的做法，随着时间推移，密码被破解的可能性会越来越大。所以综合考虑，1-3个月更换一次计算机密码能更好地保障计算机的安全性，答案选A。

5、存在监管或法律合同规定必威体育官网网址义务的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：D

【解析】公开级别的信息通常是可以自由传播、不受限制向公众披露的信息，存在监管或法律合同规定必威体育官网网址义务的信息显然不符合公开级别的特征，所以A选项错误。限制级信息表述不够准确规范，在常见的信息必威体育官网网址级别划分中较少使用这个表述，所以B选项错误。高度机密一般是涉及极其核心、重大且一旦泄露会造成极其严重后果的信息，而存在监管或法律合同规定必威体育官网网址义务的信息不一定达到高度机密的程度，所以C选项错误。机密级信息是指含有重要的国家秘密或重要商业秘密等，泄露会使国家或组织的安全和利益遭受严重损害，存在监管或法律合同规定必威体育官网网址义务的信息符合机密级信息的范畴，所以答案选D。

6、各单位必威体育官网网址工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行()的必威体育官网网址培训,并定期进行必威体育官网网址教育和检查。

A.工作中

B.定期

C.上岗前

【答案】：C

【解析】为了确保计算机信息系统工作人员具备相应的必威体育官网网址意识和能力以防止信息泄露，必威体育官网网址培训应在工作人员正式上岗操作计算机信息系统之前进行，这样能让他们在上岗伊始就了解并掌握必威体育官网网址的规则和技能，从源头避免可能出现的必威体育官网网址问题。