2025年中国五矿股份有限公司_企业报告(业主版).docx

研究报告

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2025年中国五矿股份有限公司_企业报告(业主版)

一、公司概况

1.公司简介

(1)中国五矿股份有限公司成立于1999年，是中国五矿集团的全资子公司，也是中国最大的金属矿业公司之一。公司秉承“创新驱动、绿色发展”的理念，以矿产资源开发、金属贸易和工程技术服务为核心业务，致力于成为全球领先的金属矿业企业。公司拥有丰富的矿产资源，涵盖铁、铜、铝、铅、锌、镍等多种金属，业务遍布全球100多个国家和地区。

(2)自成立以来，中国五矿股份有限公司始终坚持以市场为导向，以客户为中心，不断提升企业的核心竞争力。公司通过技术创新、管理创新和商业模式创新，不断优化资源配置，提高生产效率，增强市场竞争力。在矿产资源开发方面，公司拥有多个大型矿山项目，形成了稳定的矿产资源供应体系；在金属贸易方面，公司建立了完善的全球金属贸易网络，为客户提供全方位的金属供应链服务；在工程技术服务方面，公司具备强大的工程技术实力，为客户提供专业的工程解决方案。

(3)作为一家具有高度社会责任感的企业，中国五矿股份有限公司始终将环境保护、安全生产和公益事业作为企业发展的重要环节。公司积极履行社会责任，致力于打造绿色矿山、和谐社区，为员工创造良好的工作环境，为社会创造更多的就业机会。在未来的发展中，中国五矿股份有限公司将继续秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，努力实现企业的可持续发展，为推动全球金属矿业行业的繁荣发展做出更大的贡献。

2.历史沿革

(1)中国五矿股份有限公司的历史源远流长，其前身可追溯至1949年成立的中国矿产公司，这是新中国成立后最早成立的矿产资源开发企业之一。经过多年的发展，公司逐渐形成了以矿产资源开发为核心的业务格局。在改革开放初期，公司积极响应国家号召，逐步拓展业务范围，涉足金属贸易、工程技术服务等领域，为国家的经济建设做出了积极贡献。

(2)1999年，中国矿产公司改制为中国五矿集团公司，标志着公司进入了新的发展阶段。改制后，公司加大了国内外市场拓展力度，通过一系列并购重组，成功整合了多家国内外知名矿业企业，形成了规模化的产业布局。在此期间，公司还积极参与国家重点工程建设，为国家的重大战略项目提供了有力的物资保障。

(3)进入21世纪，中国五矿股份有限公司继续深化改革，加快转型升级步伐。公司积极推动技术创新，加大研发投入，不断提升核心竞争力。同时，公司还积极响应国家“一带一路”倡议，积极参与国际市场竞争，与世界各国企业建立了广泛的合作关系。经过多年的发展，中国五矿股份有限公司已成为全球领先的金属矿业企业，为中国乃至全球的金属矿业行业树立了新的标杆。

3.组织架构

(1)中国五矿股份有限公司的组织架构严谨，分为多个层级，以确保高效的管理和运营。公司最高层为董事会，负责制定公司发展战略和监督公司运营。董事会下设执行委员会，负责日常决策和管理工作。公司设有总裁办公室，作为董事会和执行委员会之间的沟通桥梁，协调各部门工作。

(2)在管理层级中，公司设有多个业务板块，包括矿产资源开发、金属贸易和工程技术服务等。每个业务板块下设若干事业部，负责具体业务的运营管理。事业部下设多个部门，如市场部、财务部、人力资源部、技术部等，各部门各司其职，共同推动业务发展。此外，公司还设有风险管理部、审计部等职能部门，负责监督公司风险管理和内部审计工作。

(3)中国五矿股份有限公司在全国设有多个区域总部，负责区域内的业务拓展和资源整合。区域总部下设若干子公司和分支机构，直接参与地方经济建设。公司还设有国际业务部，负责海外市场的开拓和海外投资项目的管理。整个组织架构体现了公司对国内外市场的全面覆盖和对业务发展的全方位支持。通过这样的架构，公司能够快速响应市场变化，确保战略目标的顺利实现。

二、发展战略

1.战略目标

(1)中国五矿股份有限公司的战略目标是成为全球领先的金属矿业企业，实现可持续发展。为实现这一目标，公司将聚焦于提升核心竞争力，强化技术创新，优化资源配置，拓展国内外市场。公司致力于打造以矿产资源开发为核心，金属贸易和工程技术服务为辅的多元化产业格局，以适应全球金属市场的变化。

(2)具体而言，公司战略目标包括以下几个方面：首先，通过加大矿产资源勘探开发力度，提升资源保障能力，确保公司长期稳定的资源供应；其次，优化金属贸易业务结构，提高市场竞争力，成为全球金属供应链的重要参与者；再次，提升工程技术服务水平，拓展国内外工程市场，成为国际工程服务的佼佼者。

(3)此外，公司还将注重提升企业内部管理水平，加强人才培养和引进，推动企业文化建设，构建和谐劳动关系，实现企业与社会、环境的协调发展。为实现这些战略目标，公司将继续深化改革，加强创新，提高效率，确保公司在全球金属矿业领域保持领先地位，为我国金属工