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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025事业单位编制外用工管理初探

本合同目录一览

1.1编制外用工的定义与范围

1.2编制外用工的招聘与录用程序

1.3编制外用工的岗位设置与职责

1.4编制外用工的劳动合同签订与履行

1.5编制外用工的薪酬与福利待遇

1.6编制外用工的工作时间与休息休假

1.7编制外用工的考核与晋升制度

1.8编制外用工的培训与发展机会

1.9编制外用工的劳动保护与安全生产

1.10编制外用工的解聘与终止合同

1.11编制外用工的争议解决机制

1.12编制外用工的档案管理与必威体育官网网址

1.13编制外用工的社会保险与福利保障

1.14编制外用工的合同附件与补充条款

第一部分：合同如下：

1.1编制外用工的定义与范围

1.1.1本合同所指编制外用工是指事业单位根据工作需要，在编制限额内，通过公开招聘等方式，签订劳动合同，从事非公务员岗位的工作人员。

1.1.2编制外用工的范围包括但不限于教学、科研、管理、技术、服务等岗位。

1.2编制外用工的招聘与录用程序

1.2.1招聘程序：事业单位应按照国家及地方有关法律法规，公开、公平、公正地进行编制外用工的招聘工作。

1.2.2录用程序：招聘结束后，根据面试、考核等结果，确定拟录用人员，并按照规定程序办理录用手续。

1.3编制外用工的岗位设置与职责

1.3.1岗位设置：编制外用工的岗位设置应与事业单位的实际工作需要相匹配，明确岗位职责。

1.3.2职责要求：编制外用工应按照岗位要求，履行相应职责，确保工作质量。

1.4编制外用工的劳动合同签订与履行

1.4.1劳动合同签订：编制外用工与事业单位应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.4.2劳动合同履行：双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。

1.5编制外用工的薪酬与福利待遇

1.5.1薪酬标准：编制外用工的薪酬标准应根据国家及地方有关规定，结合事业单位的实际情况确定。

1.5.2福利待遇：编制外用工的福利待遇应参照事业单位内部同类岗位的福利待遇执行。

1.6编制外用工的工作时间与休息休假

1.6.1工作时间：编制外用工的工作时间应按照国家及地方有关法律法规执行，确保工时合理。

1.6.2休息休假：编制外用工的休息休假应按照国家及地方有关法律法规执行，保障其合法权益。

1.7编制外用工的考核与晋升制度

1.7.1考核制度：编制外用工的考核应定期进行，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等。

1.7.2晋升制度：编制外用工的晋升应根据考核结果，结合岗位需求和工作表现，按照规定程序进行。

1.8编制外用工的培训与发展机会

1.8.1培训计划：事业单位应制定编制外用工的培训计划，提高其业务能力和综合素质。

1.8.2发展机会：编制外用工应享有公平的发展机会，事业单位应为其提供必要的职业发展支持。

8.1编制外用工的劳动保护与安全生产

8.1.1劳动保护：事业单位应按照国家及地方有关劳动保护的规定，为编制外用工提供必要的劳动保护措施。

8.1.2安全生产：编制外用工在履行职责过程中，应遵守安全生产法律法规，确保生产安全。

8.2编制外用工的解聘与终止合同

8.2.1解聘条件：编制外用工有下列情形之一的，事业单位可以解除劳动合同：

a)严重违反劳动纪律或工作规定；

b)被依法追究刑事责任；

c)因劳动合同约定的其他原因。

8.2.2终止合同：劳动合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

8.3编制外用工的争议解决机制

8.3.1争议处理：编制外用工与事业单位发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3.2仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

8.4编制外用工的档案管理与必威体育官网网址

8.4.1档案管理：编制外用工的档案应由事业单位人事部门统一管理，确保档案的完整、准确、安全。

8.4.2必威体育官网网址义务：编制外用工应遵守国家必威体育官网网址法律法规，对在工作中获取的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

8.5编制外用工的社会保险与福利保障

8.5.1社会保险：编制外用工应依法参加社会保险，事业单位应按照规定为其缴纳社会保险费。

8.5.2福利保障：编制外用工的福利保障应参照国家及地方有关政策执行，确保其合法权益。

8.6编制外用工的合同附件与补充条款

a)编制外用工岗位说明书；

b)编制外用工考核标准；

c)其他与合同履行相关的文件。

8.6.2补充条