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标准版个人入职劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

统一社会信用代码：___________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

紧急联系人联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及职责

（一）乙方同意接受甲方的聘用，担任______岗位工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责和岗位职责标准完成工作任务。具体的岗位职责包括但不限于以下几个方面：___________________。

二、工作时间和地点

（一）乙方的工作地点为_____________。

（二）工作时间根据甲方具体工作安排而定，工作班次按照甲方相关规定执行。乙方需服从甲方安排，不得无故迟到早退或不按时完成任务。

（三）因工作需要加班的，乙方应配合完成加班任务。

（四）如遇特殊情况需要调整工作地点或工作时间的，双方协商达成一致后按照新约定执行。

三、薪资与福利待遇

（一）乙方薪资根据岗位级别、工作内容等实际情况由双方共同商定。具体薪资标准和支付时间按照国家法律规定执行。

（二）甲方根据公司绩效情况制定奖金和奖励计划，乙方有资格参与。

（三）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

（四）其他福利待遇根据公司规定执行。

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，试用期______个月。合同期满前经双方协商一致可续签合同。

五、必威体育官网网址条款

（一）乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露与业务有关的任何信息给第三方或用于个人目的。

（二）必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业机密、客户信息、技术资料等。

（三）乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约金或赔偿金额按照法律规定和实际损失确定。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同期内，经双方协商一致可以变更本合同内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

3.其他法律规定允许解除劳动合同的情形出现。终止条款根据合同约定或相关法律规定执行。七、争议解决本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向甲方所在地人民法院起诉解决争议。双方另有约定的除外。八、其他约定（一）本合同未尽事宜双方另行协商约定。（二）本合同的补充协议和附件与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（四）本合同的签署不影响乙方继续承担入职前的任何违约责任或赔偿义务。（五）双方共同确认本合同的真实性，理解并接受合同条款的全部内容。签署后即时生效，且复印件有效。甲方：（盖章）：___________________日期：___________________乙方：（签字）：___________________日期：___________________注：本合同仅作为标准模板供您参考使用，请在签订正式合同前进行充分的沟通并确保各项条款符合您的实际需求和法律法规的要求。特此声明。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：____________________________

住址：