- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025中国科学院聘用干部合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.聘用干部的基本情况
2.1聘用干部的姓名
2.2聘用干部的性别
2.3聘用干部的出生年月
2.4聘用干部的身份证号码
2.5聘用干部的学历
2.6聘用干部的专业
2.7聘用干部的工作经验
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位的职责范围
3.3聘用岗位的工作内容
3.4聘用岗位的工作地点
4.聘用期限
4.1聘用期限的起止时间
4.2聘用期限的续签条件
4.3聘用期限的终止条件
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4住房补贴
5.5医疗保险
5.6养老保险
5.7工伤保险
5.8生育保险
5.9住房公积金
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3事假
6.4产假
6.5病假
6.6丧假
7.津补贴及特殊待遇
7.1津补贴种类
7.2特殊待遇种类
8.考核及晋升
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3晋升条件
8.4晋升程序
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除合同后的待遇
9.4终止合同后的待遇
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址事项
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一:聘用干部个人简历
13.2附件二:聘用岗位说明书
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署
14.1双方代表签字
14.2双方盖章
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方
甲方:中国科学院
地址:[甲方地址]
乙方:[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
联系方式:[乙方联系电话]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同终止日期
合同期限为[聘用期限],自[生效日期]起至[终止日期]止。
2.聘用干部的基本情况
2.1聘用干部的姓名
[乙方姓名]
2.2聘用干部的性别
[乙方性别]
2.3聘用干部的出生年月
[乙方出生年月]
2.4聘用干部的身份证号码
[乙方身份证号码]
2.5聘用干部的学历
[乙方学历]
2.6聘用干部的专业
[乙方专业]
2.7聘用干部的工作经验
[乙方工作经验]
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
[具体岗位名称]
3.2聘用岗位的职责范围
[具体职责范围]
3.3聘用岗位的工作内容
[具体工作内容]
3.4聘用岗位的工作地点
[具体工作地点]
4.聘用期限
4.1聘用期限的起止时间
[起止时间]
4.2聘用期限的续签条件
[续签条件]
4.3聘用期限的终止条件
[终止条件]
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
[基本工资数额]
5.2绩效工资
[绩效工资数额及计算方式]
5.3奖金
[奖金种类及发放条件]
5.4住房补贴
[住房补贴数额及发放条件]
5.5医疗保险
[医疗保险缴纳比例及报销标准]
5.6养老保险
[养老保险缴纳比例及待遇]
5.7工伤保险
[工伤保险缴纳比例及待遇]
5.8生育保险
[生育保险缴纳比例及待遇]
5.9住房公积金
[住房公积金缴纳比例及提取条件]
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
[工作时长及工作时间安排]
6.2休息休假
[休息休假制度及安排]
6.3事假
[事假申请及批准程序]
6.4产假
[产假天数及待遇]
6.5病假
[病假天数及待遇]
6.6丧假
[丧假天数及待遇]
7.津补贴及特殊待遇
7.1津补贴种类
[津补贴种类及发放条件]
7.2特殊待遇种类
[特殊待遇种类及发放条件]
8.考核及晋升
8.1考核方式
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现,定期进行考核。考核分为年度考核和平时考核。
8.2考核标准
年度考核将依据工作目标完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等方面进行综合评定。
8.3晋升条件
1.达到规定的任职年限;
2.考核结果连续两年为优秀;
3.具备晋升岗位所需的专业
您可能关注的文档
- 2025二手摩托车买卖合同协议.docx
- 2025二手房的合同模板.docx
- 2025二手房定金合同签订注意事项.docx
- 2025二手房买卖合同直接买卖.docx
- 2025二手地下车位买卖合同到哪签订.docx
- 2025事业单位聘用合同协议-@-1.docx
- 2025事业单位实习协议书标准范本.docx
- 2025买羊卖羊合同模板.docx
- 2025买卖商品房补充协议书.docx
- 2025买卖二手房居间协议正规范本.docx
- 师缘主题课件必威体育精装版完整版本.pptx
- 基于偏好MOEA_D算法的气发动机多目标优化标定研究.pdf
- 师范技能课件比赛一等奖必威体育精装版完整版本.pptx
- 师范生初中美术说课课件必威体育精装版完整版本.pptx
- 师范技能课件图片素材库必威体育精装版完整版本.pptx
- Unit 2 Making a Difference Understanding ideas The Well that changed the world 教学设计-高中英语外研版(2019)必修第三册.docx
- 师范生技能大赛PPT课件语文必威体育精装版完整版本.pptx
- 基于扭矩的双燃料发动机控制策略研究.pdf
- 1.2.1 等差数列的概念及其通项公式(教学设计)高二数学(北师大版2019选择性必修第二册).docx
- 师范文化课件必威体育精装版完整版本.pptx
文档评论(0)