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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度亲子园保育员聘用标准合同书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2本合同解释
2.聘用条件
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3职业资格证书
2.4健康状况
3.聘用流程
3.1招聘信息发布
3.2报名与筛选
3.3面试与考核
3.4签订合同
4.工作内容与职责
4.1保育员工作内容
4.2责任范围
4.3工作时间与休息时间
5.工资与福利
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训考核
7.考核与评价
7.1考核内容
7.2考核标准
7.3评价结果与应用
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“亲子园”指本合同所指的提供儿童保育和早期教育服务的机构。
1.1.2“保育员”指被聘用在亲子园从事儿童保育工作的个人。
1.1.3“本合同”指本合同书及其附件。
1.2本合同解释
1.2.1本合同条款的最终解释权归亲子园所有。
2.聘用条件
2.1年龄要求
2.1.1保育员年龄应在20至45周岁之间。
2.2学历要求
2.3职业资格证书
2.3.1保育员应持有国家认可的相关职业资格证书。
2.4健康状况
2.4.1保育员应身体健康，无传染性疾病，并持有有效的健康证明。
3.聘用流程
3.1招聘信息发布
3.1.1亲子园将通过公告、网络等渠道发布招聘信息。
3.2报名与筛选
3.2.1报名者需提交个人简历、学历证明、职业资格证书等相关材料。
3.2.2亲子园将根据报名材料进行筛选，确定面试名单。
3.3面试与考核
3.3.1面试内容包括专业技能考核、心理素质测试等。
3.3.2亲子园将根据面试结果确定聘用名单。
3.4签订合同
3.4.1被聘用的保育员需在规定时间内与亲子园签订本合同。
4.工作内容与职责
4.1保育员工作内容
4.1.1负责儿童的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等。
4.1.2协助教师进行教学活动，参与儿童游戏和活动。
4.2责任范围
4.2.1确保儿童在园内的安全。
4.2.2负责儿童的个人卫生和健康。
4.3工作时间与休息时间
4.3.1保育员每周工作时间为40小时，具体工作时间由亲子园安排。
4.3.2休息时间按国家规定执行。
5.工资与福利
5.1工资构成
5.1.1基本工资：根据保育员学历、经验等因素确定。
5.1.2岗位工资：根据保育员所从事岗位的工作强度和责任大小确定。
5.2工资支付方式
5.2.1每月15日前支付上个月工资。
5.2.2工资支付方式为银行转账。
5.3福利待遇
5.3.1享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
5.3.2享有国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险。
6.培训与发展
6.1培训内容
6.1.1新员工入职培训。
6.1.2定期专业技能培训。
6.2培训方式
6.2.1内部培训：由亲子园组织。
6.2.2外部培训：由亲子园推荐参加。
6.3培训考核
6.3.1培训结束后，保育员需通过考核。
6.3.2考核不合格者，需重新参加培训。
7.考核与评价
7.1考核内容
7.1.1工作表现。
7.1.2业务能力。
7.1.3团队协作。
7.2考核标准
7.2.1根据本合同约定的各项指标进行考核。
7.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
7.3评价结果与应用
7.3.1评价结果作为保育员晋升、调薪的依据。
7.3.2评价不合格者，亲子园有权给予警告或解除合同。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1亲子园的经营信息、商业秘密、客户信息等。
8.1.2本合同内容及其附件。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1
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