酒店员工劳动合同样本7篇.docx

酒店员工劳动合同样本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：____酒店

地址：______

联系方式：______

#乙方（员工）：______

性别：______

年龄：______

学历：______

联系方式：______

劳动合同签订条款

一、合同类型及期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体职责包括但不限于______。

2.工作地点：甲方酒店所在地及周边地区。

三、工作时间及休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，具体上下班时间根据酒店运营需要安排。

2.休假：每月带薪休息______天，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，试用期工资为______元/月。试用期为______个月。

2.甲方将按照酒店经营情况，每月向乙方支付绩效工资和奖金。具体发放方式及金额根据酒店规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：_____。

五、社会保险及公积金

1.甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例及金额由甲方按照国家及地方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受公积金待遇，具体缴存比例及金额由甲方按照国家及地方规定执行。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，并不向任何第三方泄露。具体必威体育官网网址期限自乙方离职之日起算，为______年。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反必威体育官网网址条款或竞业限制，乙方需向甲方支付违约金______元。

七、违约责任及赔偿条款

1.双方同意，如一方违反本合同条款，需向另一方支付违约金。违约金的具体金额及支付方式由双方协商确定。

2.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方实际损失确定。

八、其他条款

1.双方同意，本合同的变更、解除或终止，需双方协商一致并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成时，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或管辖法院由双方协商确定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理社保、公积金等手续，双方应积极配合并提供相关证明材料。

篇2

#甲方（用人单位）：____酒店

地址：____

联系方式：____

#乙方（员工）：____

性别：____

出生日期：____年____月____日

籍贯：____

学历：____

联系方式：____

身份证号：____

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同终止日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店岗位工作，具体职位为____。

2.乙方的工作地点将在甲方所属的酒店范围内，包括但不限于酒店大堂、餐厅、客房等区域。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的上下班时间以及加班时间。

2.乙方有权享受国家法定假期以及婚假、产假等带薪假期的权利。具体假期安排应遵循甲方酒店的政策。

四、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币元，根据工作表现及酒店业绩，乙方有机会获得相应的奖金或提成。

2.甲方将按照酒店规定为乙方提供必要的工作用品和设备，并确保乙方在正常工作时间内的人身安全。

3.乙方将享受甲方提供的住宿和餐饮福利，具体标准根据酒店规定执行。

五、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任所分配的工作。培训内容包括但不限于工作态度、服务技能、沟通技巧等。

2.根据工作表现和个人能力，乙方有机会获得晋升和调岗的机会，以拓展业务视野和提升个人技能。

3.甲方