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六项精进培训体系;CATALOGUE;01;稻盛和夫经营哲学核心;六项精进对企业的价值;;02;全身心投入工作;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;活着,就要感谢;多做善事,积德行善,为他人和社会做出贡献。;;03;理论讲解与案例分析;分组讨论;实践演练与反馈;持续跟踪与改进;04;知识掌握程度;团队建设评估指标;企业绩效评估指标;;05;;服务业企业应用案例;;;06;设定具体目标;;企业季度评估机制;年度总结与提升方案;THANKS
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