人事合同管理制.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事合同管理制

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人事合同管理描述

1.合同类型与期限

人事合同1：类型为______，期限为______（具体说明如全职、兼职、固定期限等）。

人事合同2（如有）：类型为______，期限为______。

合同应符合国家相关法律法规以及甲方内部管理规定。

2.合同内容要求

乙方提供的合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利保障等关键信息。

合同内容应符合甲方业务需求，包括但不限于岗位要求、技能要求、工作职责等方面的要求。

乙方保证所提供的合同在有效期内，不出现因合同内容不明确导致的纠纷或问题。

二、人事合同数量与薪资

1.合同数量

甲方预计签订的人事合同数量如下：

人事合同1：数量为______（单位）。

人事合同2（如有）：数量为______（单位）。

实际签订数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘启动前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

人事合同1的薪资标准为______元/月，人事合同2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同人事合同总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际签订数量和相应薪资标准结算为准。

三、合同签订时间与地点

1.签订时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）与甲方签订首批人事合同。

对于后续合同（如有）的签订，乙方应根据甲方招聘进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成签订。

2.签订地点

乙方将人事合同签订至甲方位于______（详细地址）的人力资源部门或甲方另行书面指定的地点。

四、合同履行与变更

1.合同履行

乙方应按照合同约定，按时履行合同义务，包括但不限于提供劳动、遵守公司规章制度等。

甲方应按照合同约定，按时支付乙方薪资，提供相应的福利保障。

2.合同变更

合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订变更协议。

合同变更应遵循国家相关法律法规，并不得违反原合同的基本原则。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据合同约定进行调整或解除合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供符合合同约定的劳动条件和福利待遇。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪资和福利。

有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全保障。

义务：

按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及公司内部考核标准为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并接受甲方监督。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方薪资，不得拖欠或克扣。

乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方进行薪资支付。

2.福利待遇

甲方应按照合同约定提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方应按照国家相关法律法规和公司规定，享受相应的福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反公司规章制度，应承担