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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习合同格式范文

甲方(实习单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(实习生):

乙方姓名:______

乙方性别:______

乙方出生年月:______

乙方联系方式:______

一、实习岗位与内容

1.实习岗位

乙方将在甲方提供的______岗位进行实习。

2.实习内容

参与日常工作,学习岗位相关技能;

参与项目执行,协助完成项目任务;

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、实习期限与工作时间

1.实习期限

乙方在甲方实习的期限为______个月(具体时长)。

2.工作时间

乙方在实习期间的工作时间为______小时/天,每周工作______天。

三、实习待遇与协议解除

1.实习待遇

实习津贴:______元/月;

社会保险:甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险;

工作餐:提供工作期间的免费工作餐。

2.协议解除

任何一方因故需要解除实习协议,应提前______天以书面形式通知对方,并说明理由。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在实习期间及实习结束后,对甲方的技术、商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.违约责任

任何一方违反本实习协议的约定,应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方能够按照实习计划完成任务。

有权根据实习单位的需要调整实习内容,但应提前通知乙方并取得乙方的同意。

义务:

为乙方提供实习所需的设备和资源,确保乙方能够顺利完成实习任务。

对乙方在实习期间的人身安全负责,提供必要的安全保障。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的实习指导和支持。

有权在实习期间获得与实习岗位相关的知识和技能。

义务:

遵守实习单位的规章制度和实习纪律。

保守实习单位的商业秘密和客户信息。

六、实习考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的实习表现进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

2.评价标准

评价标准以实习协议中约定的实习目标为准,结合甲方内部评价体系进行综合评价。

七、实习结束后的处理

1.实习结束证明

乙方完成实习后,甲方应出具实习结束证明,证明乙方已完成实习并达到实习目标。

2.信息必威体育官网网址

实习结束后的______年内,乙方对在实习期间了解到的甲方商业秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本实习合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本实习合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本实习合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交实习合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、实习考核标准等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本实习合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年______月______日

乙方代表(签字):______

签署日期:__

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