天津市劳动合同书适用于建筑企业招用农民进城务工人员7篇.docx

天津市劳动合同书适用于建筑企业招用农民进城务工人员7篇

篇1

天津市劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_____________________________________

地址：_____________________________________

主要负责人：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

现居住地址：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市实施劳动合同制度规定》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方在______（地点）从事______工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

第三条：乙方同意在甲方的建筑工地工作，但由于工作需要或甲方的原因，有时需在下列地点工作：______。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方保证乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第六条：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为______元，试用期满后的工资根据乙方的技能水平和工作表现，由甲乙双方协商确定。甲方于每月______日左右支付乙方上个月的工资。

第七条：甲方应遵守天津市最低工资规定，保证乙方的工资不低于天津市最低工资标准。试用期满后，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付给乙方的工资不低于天津市最低工资标准。因甲方原因克扣、拖欠乙方工资或低于天津市最低工资标准支付乙方工资的，甲方应支付乙方应得工资和克扣、拖欠工资期间的利息，并赔偿由此给乙方造成的经济损失。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。甲方保证在解除、终止劳动合同时，按照国家和天津市有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。否则，由此给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。

第九条：甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的安全防护用具和劳保用品。甲方应要求乙方严格遵守安全生产操作规程。甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。如果由于甲方的过错，导致乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十条：甲方负责为乙方办理暂住证等必要证件，并承担相应费用。如果由于甲方的过错，导致乙方未能及时办理相关证件而被处罚的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、劳动纪律和规章制度

第十一条：甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并应告知乙方。乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理、指挥和调度。如果由于乙方的过错或违反劳动纪律和规章制度的行为，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

第十二条：双方协商一致，可以解除本合同。如一方提出解除本合同，应提前书面通知对方并得到对方的同意。因乙方原因导致本合同提前解除的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。如双方协商不成或不符合法定解除条件的，任何一方不得擅自解除本合同。否则，由此给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失