储蓄合同工劳动合同书5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

储蓄合同工劳动合同书5篇

篇1

甲方:[公司名称](以下简称甲方)

乙方:[储蓄合同工姓名](以下简称乙方)乙方身份证号:[身份证号码](需准确无误)鉴于甲乙双方自愿建立劳动合同关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成以下协议:

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方从事储蓄合同工作,工作地点为甲方的指定分支机构所在地。乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务,按时保质保量完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

(一)工作时间制度:按照甲方的规定执行,包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。乙方需按时上下班,遵守工作纪律。

(二)休息休假:按照国家法定休息日安排工作休息制度,并按照甲方规定的年休假等假期制度执行。法定节假日及公司规定的其他福利政策享受的待遇和其他员工一致。若因工作需要不能休息,需遵守甲方的调休制度。

三、薪资待遇及福利待遇

(一)薪资:甲方按照国家法律法规和公司内部薪酬体系的规定支付乙方薪资报酬。薪资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方根据乙方的工作表现和绩效评估情况对乙方薪资进行适时调整。试用期满后工资福利根据公司薪酬管理办法及员工绩效等统一调整发放。乙方试用期工资按公司相关规定执行。甲方将定期向乙方支付薪资报酬,支付时间以银行转账形式按月支付。

(二)福利待遇:按照国家法律法规和甲方的规定,享受社会保险、住房公积金等福利待遇。具体标准按照甲方相关政策执行。甲方根据业务发展情况或国家政策调整福利待遇。

四、社会保险及福利待遇约定条款

篇2

甲方(用人单位):中国XX银行

乙方(劳动者):张三,性别:男,民族:汉族,籍贯:河北,住址:北京市海淀区,联系方式

一、合同期限

1.合同生效日期:2025年6月1日。

2.合同结束日期:2026年5月31日。

3.试用期:自合同签订之日起至2025年8月31日,为期三个月。

二、工作内容和地点

1.职位:储蓄合同工。

2.职责:负责储蓄业务的办理,包括但不限于存款、取款、转账等操作。

3.工作地点:中国XX银行北京中关村支行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:每周工作五天,每天工作八小时,具体上下班时间按照银行规定执行。

2.加班规定:如因工作需要加班,需按照银行规定支付加班费或给予调休补偿。

3.休息休假:享受国家法定假期及银行规定的年假。具体年假天数根据工作年限而定。

四、劳动报酬

1.工资构成:包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额根据银行规定及岗位调整。

2.工资发放时间:每月15日发放上月工资。如遇节假日或特殊情况,可提前或顺延发放。

3.工资调整机制:根据市场情况和银行规定,可适时调整工资标准。具体调整幅度由银行决定。

五、保险和福利

1.社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及基数按照银行规定执行。

2.住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金,具体缴费比例及基数按照银行规定执行。

3.其他福利:享受银行规定的其他福利待遇,如年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准由银行决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护用品发放与使用:按照银行规定发放劳动保护用品,如工作服、安全帽等。员工需妥善使用和保护劳动保护用品。

2.安全操作规程及劳动纪律:员工需严格遵守银行制定的安全操作规程和劳动纪律,确保工作过程中的安全与健康。具体规定可参见银行相关文件。

3.职业危害防护与体检:银行将定期对员工进行职业危害评估并提供相应的防护措施。员工需按照银行规定进行定期体检,确保身体健康。具体体检时间和项目由银行安排。

七、规章制度与劳动纪律

1.规章制度遵守:员工需严格遵守银行制定的各项规章制度,包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。具体规定可参见银行相关文件。

2.必威体育官网网址义务履行:员工需对工作中涉及的客户信息、银行资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得泄露给外界。如有违反必威体育官网网址规定的行为,将按照银行规定进行处理。具体必威体育官网网址规定可参见银行相关文件。

3.行为规范与职业道德:员工需遵守银行的行为规范和职业道德,树立良好的职业形象和行业风尚。具体行为规范可参见银行相关文件。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.合同变更条件与程序:如需变更劳动合同,需经双方协商一致,并按照法律规定履行相应程序。具体变更条件及程序可参见《劳动合同法》相关规定。

2.合同解除条件与程序:如一

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档