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2024年民主生活会、组织生活会互相批评意见汇总(110条)

一、对领导班子成的批评意见

政(一治)思想方面

1)［领导姓名］同志在政治理论学习上缺乏系统性规划，碎片化

学习居多，没有形成完整的知识架构，导致在运用理论指导实际工作

时，时常出现脱节的情况。

2)［领导姓名］同志对新出台的政策法规，未能及时深入研究,

在传达和执行过程中，容易出现理解偏差，影响政策落实效果。

3)［领导姓名］同志在面对一些复杂的政治议题讨论时，缺乏深

入思考和独立见解，习惯于随大流，没有充分发挥领导干部应有的引

领作用。

4)［领导姓名］同志在组织政治学习活动时，形式较为单一，多

以念文件、读报告为主，缺乏吸引力，导致下属参与积极性不高。

5)［领导姓名］同志对单位内部的政治思想教育工作重视不足,

未能有效营造良好的政治学习氛围，工政治素养提升缓慢。

6)［领导姓名］同志在政治学习中，对国际国内形势的分析不够

透彻，不能准确把握时代脉搏，为单位发展提供前瞻性的政治指引。

7)［领导姓名］同志对意识形态工作的关注度不够，未能及时察

觉单位内部潜在的思想风险，缺乏有效的防范和引导措施。

8)［领导姓名］同志在学习党的历史时，没有充分挖掘其中的经

验教训，用于指导当下工作，学习流于表面。

9)［领导姓名］同志对政治理论学习的督促检查不到位，下属学

习情况参差不齐，未能形成良好的学习风气。

10)［领导姓名］同志在政治理论学习中，缺乏与其他单位的交

流借鉴，学习视野较为狭窄，无法吸收先进的学习经验和理念。

工(二作)作风方面

1)［领导姓名］同志在工作中过于注重形式，一些工作的开展只

是为了完成任务，而忽视了实际效果，存在形式主义问题。

2)［领导姓名］同志工作作风不够扎实，习惯于听汇报做决策，

很少深入基层一线实地考察，对工作实际情况了解不全面。

3)［领导姓名］同志在工作安排上，有时缺乏统筹规划，导致工

作任务分配不均衡，部分工工作压力过大，而部分工却相对清闲。

4)［领导姓名］同志对待工作中的困难和问题，缺乏攻坚克难的

决心和毅力，容易产生畏难情绪，导致问题长期得不到解决。

5)［领导姓名］同志在工作中缺乏创新意识，习惯于沿用老办法、

老思路，对新的工作模式和方法接受缓慢，不利于单位的创新发展。

6)［领导姓名］同志在工作中，与下属沟通交流较少，对下属的

工作困难和需求了解不够，不能及时给予指导和支持。

7)［领导姓名］同志在工作中存在本位主义思想，只考虑自己分

管工作的利益，忽视了单位整体利益，不利于单位的协同发展。

8)［领导姓名］同志对工作的执行力不足，对上级的决策部署和

工作安排落实不到位，存在打折扣、拖延的情况。

9)［领导姓名］同志在工作中，对工作细节关注不够，一些工作

由于细节把控不到位，导致出现失误或质量不高。

10)［领导姓名］同志在工作中，缺乏团队合作精神，不能充分

调动团队成的积极性和主动性，团队凝聚力不强。

业(三务)能力方面

1)［领导姓名］同志对业务知识的更新不够及时，对行业的必威体育精装版

动态和技术发展了解不足，在指导工作时，容易出现偏差。

2)［领导姓名］同志在业务决策时，缺乏充分的调研和分析，往

往仅凭经验判断，导致决策的科学性和可行性不足。

3)［领导姓名］同志在业务工作中，对风险的识别和防范能力较

弱，不能及时发现潜在的业务风险，容易给单位带来损失。

4)［领导姓名］同志在业务沟通协调方面能力欠缺，与其他部门

或外部单位沟通时，存在信息不畅、协调困难的问题，影响工作进展。

5)［领导姓名］同志在业务工作中，缺乏对团队成的有效培训

和指导，团队整体业务水平提升缓慢。

6)［领导姓名］同志对业务工作的规划和组织能力不足，工作安

排混乱，缺乏条理，导致工作效率低下。

7)［领导姓名］同志在业务工作中，缺乏创新思维和开拓精神，

不能积极拓展新的业务