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2024年上海浦东新区教育局文员招聘

考试笔试试题

(满分100分时间120分钟)

【说明】

1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;

3.监考人员宣布考试开始后方可答题;

4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.下列关于办理刑事案件中进行鉴定,说法错误的是()。

A.鉴定内容有明显遗漏的,不予重新鉴定

B.在作出不准予重新鉴定的决定后3日以内书面通知申请人

C.鉴定的时间不计入办案期限

D.鉴定意见依据明显不足的,应当重新鉴定

【答案】:C

2.民警甲在执法中,乙拒不配合并拉扯甲。甲便用拳头打了乙的前额,致乙受轻微伤。下列说法错误的是()。

A.对甲应当予以处分

B.乙构成阻碍执行职务的违反治安管理行为

C.对乙应当从重处罚

D.甲构成殴打他人的违反治安管理行为

【答案】:D

3.下列选项中属于拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的行为是()。

A.非法生产人民警察制式服装的

B.冒充人民警察招摇撞骗的

C.公然侮辱正在执行职务的人民警察的

D.非法贩卖警用标志的

【答案】:C

4.行政拘留处罚合并执行的,最长不超过()日。

A.二十

B.六十

C.三十

D.十五

【答案】:A

5.根据《治安管理处罚法》的规定,下列表述错误的是()。

A.被处罚人有权在行政复议和行政诉讼之间自由选择

B.被处罚人和被侵害人都有权申请行政复议,但被侵害人无权提起行政诉讼

C.被处罚人提起行政诉讼应当符合法律的规定

D.被处罚人申请行政复议的,被侵害人可以作为行政复议案件的第三人

【答案】:B

6.《监察法》规定,对于退回补充调查的案件,监察机关应当在()内补充调查完毕。补充调查以()为限。

A.一个月;一次

B.一个月;二次

C.二个月;二次

D.二个月;三次

【答案】:B

7.对于最先到达的处警民警,采取的做法不恰当的是()。

A.抓捕带头闹事人员,迅速将其带离现场

B.维护现场秩序,防止事态升级

C.了解情况,利用执法记录仪做好相关证据收集固定工作

D.对涉事人员进行说服教育

【答案】:A

8.甲对乙一直怀恨在心,甲在互联网上将乙的手机号留作联系电话,并注明提供“特殊服务”。乙连续收到骚扰电话和短信,苦不堪言。甲的行为构成()。

A.侮辱的违反治安管理行为

B.侵犯隐私的违反治安管理行为

C.发送信息干扰正常生活的违反治安管理行为

D.诽谤的违反治安管理行为

【答案】:B

9.旅馆工作人员赵某看到住宿旅客张某将包内的雷管带入旅馆,便予以劝阻,但张某未听从赵某的意见。下列说法正确的是()。

A.对二人均予以治安管理处罚

B.对赵某不予治安管理处罚,对张某以非法携带危险物质予以治安管理处罚

C.对二人均不予治安管理处罚

D.对二人可予以警告处罚

【答案】:B

10.对人民检察院不批准逮捕而未说明理由的,公安机关下列做法正确的是()。

A.不论何种情形,都必须要求人民检察院说明不批准逮捕理由

B.公安、检察机关在案件上有意见分歧的,应当要求人民检察院说明理由

C.应当要求人民检察院说明理由

D.可以要求人民检察院说明理由

【答案】:D

11.公安民警在化解村民情绪中哪一项表述是正确的?()

A.法网恢恢,逃犯早晚会被抓到的

B.公安机关将全力以赴开展调查,绝不姑息

C.要理解政府的难处,不要操之过急

D.大家一定要自行克服暂时的困难

【答案】:B

12.某日,民警甲、乙在街区巡逻途中,发现一名男子形迹可疑,初步判断该男子身上可能隐匿凶器。民警下列做法错误的是:

A.盘问时,民警甲负责盘问,民警乙负责警戒

B.盘问时,民警让该男子背对开阔街面并始终与该男子保持安全距离

C.因男子拒不交代身份,民警依法将其带至公安派出所继续盘问

D.民警甲、乙直接上前对可疑男子进行盘问,然后对其控制检查

【答案】:D

13.矛盾纠纷解决后,民警及时对张某进行回访。回访中,民警在其家中发现猎枪一支。张某自称枪支系其丈夫生前所购买,用于猎取野兔。民警现场对猎枪的处置措施正确的是()。

A.销毁

B.收缴

C.查封

D.扣押

【答案】:B

14.监察机关对于报案或者举报,应当接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的,应当()处理。

A.先予处理

B.移送主管机关处理

C.不予受理

D.报送上一级监察机关

【答案】:B

15.《刑法》规定的有期徒刑期限一般是()。

A.1个月以上20年以下

B.20年以下

C.1年以上15年以下

D.6个月以上15年以下

【答案】:D

16.辅警参加劳务派遣

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