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劳动合同分为哪几种7篇

篇1

劳动合同种类说明协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方就雇佣关系中的劳动合同种类存在疑问，特制定本协议以明确说明。

一、劳动合同概述

劳动合同是规定劳动者与用人单位之间权利和义务的协议。根据不同的分类标准，劳动合同可分为多种类型。

二、劳动合同种类

1.固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是约定在一定期限内有效的合同，包括固定期限的正式劳动合同和短期固定期限的临时劳动合同。此类合同明确规定了起始和终止日期。

2.无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指没有约定终止日期的合同。此类合同通常适用于长期稳定的岗位。

3.兼职劳动合同

兼职劳动合同是指员工在业余时间从事工作的合同。此类合同通常规定员工的工作时间和报酬等相关事项。

4.实习劳动合同

实习劳动合同是指学生在实习期间与企业签订的合同。此类合同主要规定实习期限、实习岗位、实习期间的待遇等事项。

5.必威体育官网网址和竞业限制劳动合同

必威体育官网网址和竞业限制劳动合同是指规定员工在离职后一段时间内不得从事与公司业务竞争的岗位，并保守公司商业秘密的合同。此类合同通常涉及高额违约金。

三、其他条款

双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

劳动合同类型说明协议

一、前言

为了明确劳动合同的种类及其内容，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据国家相关法律法规，特此制定本合同协议。本合同协议旨在向社会公众普及劳动合同知识，引导劳动者和用人单位规范签署劳动合同，预防劳动纠纷的发生。

二、劳动合同的种类

根据国家的法律法规以及实际用工情况，劳动合同主要分为以下五种类型：

1.固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。此类合同一般明确规定了用工期限，如一年、三年等。双方需在合同中明确起始和终止日期。

2.无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同。此类合同的特点是长期性，除非双方协商一致或符合法定解除条件，否则合同一直有效。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

此类劳动合同是以完成特定的工作任务为合同终止条件。当工作任务完成后，合同自然终止。此类合同常见于项目制工作、季节性工作等。

4.集体劳动合同

集体劳动合同是用人单位与劳动者团体（如工会）之间签订的关于劳动条件、劳动报酬、工作时间等事项的协议。此类合同具有普遍约束力，对全体劳动者有效。

5.劳务派遣劳动合同

劳务派遣劳动合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同。此类合同中，劳动者在用工单位从事工作，但其劳动关系隶属于劳务派遣单位。

三、各类劳动合同的主要内容

无论何种类型的劳动合同，都应包括以下主要内容：

1.双方的基本信息，如用人单位的名称、地址、劳动者的姓名、性别、身份证号码等；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬及其支付方式；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.合同的期限、终止和解除条件；

8.违约责任；

9.其他双方协商一致的事项。

四、结论

本协议旨在明确劳动合同的种类及其内容，规范用人单位和劳动者的行为，保护双方的合法权益。建议用人单位和劳动者在签署劳动合同时，务必遵守国家的法律法规，遵循公平、公正的原则，明确双方的权利和义务。同时，双方应认真履行劳动合同，避免劳动纠纷的发生。如发生纠纷，应通过合法途径解决。希望本协议对大家有所帮助，共同构建和谐的劳动关系。

篇3

劳动合同种类详解

一、前言

劳