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招聘申请表

申请人:部门经理:总经理:

序号

岗位名称

人数

估计到岗时间

备注

行政人事部意见:

年月日

总经理意见:

年月日

应聘人员记录表

应聘部门及职位:填表时间:年月日

姓名

性别

民族

婚否

出生年月

年纪

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联络方法

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

计算机等级

人事档案存放单位

个人专长

资格证书

关键经历

企业名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

关键家庭组员

姓名

与本人关系

年龄

职业

联系方式

最快上岗时间

应聘部门意见

行政人事部意见

注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证实、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。.

面试评定表

姓名

性别

年龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评定等级

1(差)

2(较差)

3(通常)

4(很好)

5(好)

求职动机

仪表风度

语言表示

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价

□提议录用□可考虑□提议不录用

署名:

署名:

署名:

员工登记表

编号:

姓名

性别

民族

婚否

出生年月

政治面貌

身高

血型

籍贯

健康情况

专长

毕业学校

专业/学历

职称

户籍地址

身份证号码

现住址

联络电话

个人履历(详尽说明):

相关资格证书:

本岗位相关工作成就(关键结果、著作、论文及奖励):

家庭组员:

姓名与本人关系年纪工作单位职务

其她关键社会关系:

姓名与本人关系年纪工作单位职务

入职时间:分配部门:职务:

*职员入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。

行政人事部签字:职员确定签字:

新职员个人绩效计划表

职员姓名

职位名称

所属单位

职员编号

等级

汇报对象

考评期间

年月日至年月日

考评日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成日期

考评依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

主动性

能力指标

专业知识

工作技能

实施力

创新能力

沟通能力

表示能力

协调能力

职员签字:

年月日

主管领导签字:

年月日

注:标有※号栏目由主管领导填写。

新职员试用期考评表

姓名

所在部门

入职时间

试用岗位

考评阶段

年月日至年月日

新职员述职

请具体叙述您在考评期内所从事具体工作内容,关键业绩,以及对自己工作情况评述。

以下内容由考评人填写

考评内容

考评指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

40%

能力

专业知识

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

5%

工作技能

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

5%

实施力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

4%

创新能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

4%

沟通能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

4%

表示能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

4%

协调能力

卓越5分/优

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