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（2025）涉密人员考试试题库含完整答案（全国通用）

第一部分单选题(30题)

1、一般情况下，建议个人计算机在（）分钟的非活动状态里要求自动激活屏幕锁定，以防止非授权人员访问。

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

【答案】：A

【解析】为了更好地保护个人计算机的信息安全，防止非授权人员在用户暂时离开时访问计算机，应设置较短的非活动时间来自动激活屏幕锁定。在给出的选项中，5分钟的非活动时间相对较短，能更快地锁定屏幕，相比10分钟、15分钟、30分钟而言能更及时有效地防止他人非授权访问，所以答案选A。

2、用户收到了一封可疑的邮件,要求用户提供银行账户及密码,这属于何种攻击手段

A.缓存溢出攻击

B.钓鱼攻击

C.暗门攻击

D.DDOS攻击

【答案】：B

【解析】本题是判断收到要求提供银行账户及密码的可疑邮件属于哪种攻击手段。首先分析各选项：-A选项缓存溢出攻击：指的是程序向临时分配的缓冲区中写入的数据超出了缓冲区本身的容量，从而导致相邻内存空间被破坏，与收到要求提供账户密码的邮件这种情况无关。-B选项钓鱼攻击：是一种通过伪装成可信任的实体，如银行、知名公司等，向用户发送虚假的邮件、短信、网页等，诱导用户输入敏感信息，如银行账户、密码、信用卡号等，以获取用户的个人信息和资金。本题中用户收到的可疑邮件要求提供银行账户及密码，符合钓鱼攻击的特征。-C选项暗门攻击：通常是指软件开发者或攻击者在软件中预留的一种秘密通道，绕过正常的认证和授权机制来访问系统，这与本题中通过邮件诱导用户提供信息的方式不同。-D选项DDoS攻击：即分布式拒绝服务攻击，是通过大量的计算机或设备向目标服务器发送海量请求，使目标服务器无法正常处理合法用户的请求，导致服务中断，与获取用户银行账户和密码的目的不相关。综上，答案选B。

3、国家秘密事项的必威体育官网网址期限需要延长的,由()决定。

A.原确定密级的必威体育官网网址期限的机关.单位决定

B.原确定密级的必威体育官网网址期限的机关.单位的上级机关决定

C.原确定密级和必威体育官网网址期限的机关.单位或者其上级机关决定

【答案】：C

【解析】依据相关必威体育官网网址规定，当国家秘密事项的必威体育官网网址期限需要延长时，原确定密级和必威体育官网网址期限的机关、单位对自身所定事项情况最为了解，有权力也有责任根据实际情况来决定是否延长必威体育官网网址期限；而其上级机关在监督和管理方面具有相应职责和权限，同样可以对必威体育官网网址期限延长事宜作出决定。所以国家秘密事项的必威体育官网网址期限需要延长的，由原确定密级和必威体育官网网址期限的机关、单位或者其上级机关决定，答案选C。

4、是指保护信息准确，不被随意篡改

A.可用性

B.必威体育官网网址性

C.完整性

D.安全性

【答案】：C

【解析】信息安全有可用性、必威体育官网网址性、完整性和安全性等特性。可用性强调信息可被授权实体访问并按需求使用；必威体育官网网址性是指信息不被未授权的实体获取；完整性则指保护信息准确，不被随意篡改，符合题干描述；安全性是一个较为宽泛的概念，包含信息系统的各种保护措施。所以本题应选C。

5、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

6、员工如何正确保护自己的帐号和密码安全

A.定期修改密码，提高密码复杂度

B.发现密码泄露及时更改

C.输入密码时不要有旁人在场

D.以上都是

【答案】：D

【解析】选项A，定期修改密码并提高密码复杂度，能有效降低密码被破解的风险，是保护帐号和密码安全的重要措施。选项B，发现密码泄露及时更改，可以防止他人利用已泄露的密码非法登录账号，避免账号信息和个人隐私等遭受进一步的损失。选项C，输入密码时不让旁人在场，能防止他人通过偷看获取密码，减少密码泄露的可能性。这三个选项所描述的做法都对于正确保护员工自己的帐号和密码安全有重要意义，所以答案选D。

7、员工小陈收到一封陌生的电子邮件，以下做法正确的是？

A.不经确认，直接点击邮件里面的链接

B.不经确认，直接运行邮件里面的附件程序

C.不经确认，直接下载邮件内的附件

D.员工面对