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严重违反劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同9篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规及劳动合同约定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间，存在严重违反劳动纪律的行为，包括但不限于：_____________（列举具体违规行为）。根据甲乙双方签订的劳动合同及相关法律法规，甲方有权解除劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，基于乙方严重违反劳动纪律的事实，甲方有权单方面解除劳动合同，解除劳动合同的时间为本协议签署之日。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同后，按照相关法律法规和劳动合同约定，支付乙方应得的工资、经济补偿等。

2.乙方应当在本协议签署后，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方应承诺，在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、抹黑等损害公司形象的行为。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议及法律法规支付乙方应得的工资、经济补偿等，甲方应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议第三条第2款的约定，乙方应承担由此产生的法律责任。

五、争议解决

本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

六、其他

1.本协议自甲乙双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_______________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方：_____________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

合同协议范本：关于严重违反劳动纪律的解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方单位工作期间，存在严重违反劳动纪律的行为，包括但不限于：________________（详细列举乙方违反劳动纪律的具体行为）。为规范公司管理，维护正常的工作秩序，甲方根据相关法律法规及公司内部管理规定，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同

1.鉴于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，单方面解除劳动合同。

2.本协议签署后，甲乙双方之间的劳动合同关系即告解除。

三、双方权益

1.甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。

2.乙方应自行承担因违反劳动纪律所产生的一切后果，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。

3.乙方应配合甲方办理相关离职手续，如工作交接、物品归还等。

四、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对本协议内容及相关事宜保持必威体育官网网址，不得对外泄露。

2.乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

五、争议解决

如甲乙双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_____________

篇3

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_______________