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行政单位清退临时工补劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动及甲方支付劳动报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作是：XXXX。

2.乙方的工作地点是：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：XXXX。

2.甲方安排乙方的休息时间按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元。

2.甲方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2.甲方为乙方提供的福利待遇按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供的劳动条件符合国家规定。

3.甲方对乙方进行职业危害防护的培训，并提供相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律、法规的规定。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

4.甲方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。同时，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体数额为：XXXX元。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签的，应当重新签订书面劳动合同。

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，并可以向劳动行政部门投诉。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

10.甲方存在以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形致使劳动合同无效的；

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，鉴于甲方需要清退乙方，双方经过友好协商，达成以下补偿协议：

一、协议背景

甲方因单位调整和人员编制限制，需要清退乙方。乙方在甲方工作期间，为甲方提供了劳务，甲方对乙方的劳务给予了一定的报酬。为了明确双方的权利和义务，达成以下补偿协议。

二、协议内容

1.补偿金额：甲方同意向乙方支付人民币_____元作为补偿金。该补偿金包括乙方在甲方工作期间的所有报酬和福利，以及因清退乙方而给甲方带来的相关费用。

2.补偿方式：甲方将在本协议签订后_____个工作日内，将补偿金通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。具体支付时间和账户信息将由双方协商确定。

3.双方权利义务：在补偿协议签订后，甲方将停止向乙方支付报酬和福利，乙方也不再为甲方提供劳务。同时