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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

财务人员离职必威体育官网网址完整协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1离职人员

2.2用人单位

3.离职时间

3.1离职生效时间

3.2离职通知期限

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址措施

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.离职手续

6.1离职通知

6.2离职手续办理

6.3离职证明

7.经济补偿

7.1经济补偿金额

7.2经济补偿支付方式

7.3经济补偿支付时间

8.违约责任

8.1违约责任范围

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：竞业限制协议

14.其他

14.1合同份数

14.2合同修改

14.3合同解除通知

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“离职人员”指与用人单位签订劳动合同，因合同期满、辞职、被解雇等原因离职的员工。

1.1.2“用人单位”指与离职人员签订劳动合同，并支付其劳动报酬的单位。

1.1.3“必威体育官网网址信息”指用人单位在其经营活动中产生的，未对外公开的，对用人单位具有商业秘密性质的各项信息。

1.1.4“竞业限制”指离职人员在离职后一定期限内，不得在相同或相近的业务领域内从事与原用人单位具有竞争关系的活动。

1.1.5“经济补偿”指用人单位按照本合同约定，在离职人员离职时给予的一次性补偿。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方

2.1离职人员

2.1.1离职人员姓名：____________________

2.1.2离职人员身份证号码：____________________

2.1.3离职人员联系电话：____________________

2.2用人单位

2.2.1用人单位名称：____________________

2.2.2用人单位法定代表人：____________________

2.2.3用人单位联系电话：____________________

3.离职时间

3.1离职生效时间：____年____月____日

3.2离职通知期限：离职人员应提前____天向用人单位提出离职申请。

4.必威体育官网网址义务

4.1必威体育官网网址信息范围

4.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。

4.1.2与用人单位业务活动相关的其他必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址期限：自离职之日起____年。

4.3必威体育官网网址措施

4.3.1离职人员应妥善保管必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

4.3.2离职人员不得以任何形式将必威体育官网网址信息用于个人或第三方的利益。

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.1.1离职人员不得在离职后____年内，在原用人单位所在地的____公里范围内，从事与原用人单位具有竞争关系的业务。

5.2竞业限制期限：自离职之日起____年。

5.3竞业限制补偿

5.3.1用人单位在本合同约定的竞业限制期限内，每月向离职人员支付____元竞业限制补偿。

6.离职手续

6.1离职通知

6.1.1离职人员应向用人单位提交书面离职通知，并注明离职生效时间。

6.2离职手续办理

6.2.1离职人员应按照用人单位的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。

6.3离职证明

6.3.1用人单位应在离职人员离职后____个工作日内，向其出具离职证明。

8.违约责任

8.1违约责任范围

8.1.1离职人员违反必威体育官网网址义务，泄露用人单位必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

8.1.2离职人员违反竞业限制条款，从事竞业限制范围内的活动，应向用人单位支付违约金。

8.1.3用人单位违反本合同约定的经济补偿支付义务，应向离职人员支付违约金。

8.2违约责任承担方式

8.2.1离职人员违反必威体育官网网址义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2离职人员违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，金额为每月竞业限制补偿金的____倍。

8.