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劳务合同聘用中国员工劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为中国员工，从事_________工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

2.在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲乙双方约定，乙方的工资为_________元/月。

2.甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准的工作环境。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.在试用期内，甲乙任何一方均可解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况下，劳动合同终止。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因造成的伤害，由甲方负责处理并承担相关费用。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按国家有关规定执行。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲方不得随意解除劳动合同或者对乙方采取其他不利措施。乙方也应遵守甲方的合理规定和安排。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时，每周工作_________天的制度。具体上下班时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。

七、合同的变更、解除和终止