2025年员工试用期书面劳动合同8篇.docx

2025年员工试用期书面劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

公司名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。本合同期限为试用期，特此约定如下条款：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假

1.甲方实行国家法定的工作制度和休假制度。具体工作时间、休息休假等按照甲方相关规定执行。

2.如因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间和休假安排。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_______元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，进行相应调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全规定而造成事故，乙方应承担相应责任。

五、劳动纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。

3.乙方在试用期内不得擅自泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

2.本合同到期或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

3.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.本合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门投诉；也可以依法申请仲裁或提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（公司名）：___________________

公司地址：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（试用员工姓名）：_______________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要招聘员工，而乙方愿意接受甲方的聘用并遵守公司相关规定和制度，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，订立以下劳动合同。

一、试用期

本合同为试用期劳动合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内的职位为_____________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资待遇和福利

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.甲方根据国家和