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（2025）涉密人员考试试题库及参考答案

第一部分单选题(30题)

1、公司对上网进行了控制，不允许员工随意上网原因如下

A.确保公司网络安全，减少不避要的流量通讯，提高硬件服务性能

B.减少网络信息安全泄密

C.减少病毒传染机率

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公司对上网进行控制，不允许员工随意上网具有多方面的原因。选项A，对上网进行控制可以确保公司网络安全，因为随意上网可能会使网络面临各种安全威胁，同时减少不必要的流量通讯也能避免网络拥堵，提高硬件服务性能；选项B，员工随意上网可能会在不经意间泄露公司的网络信息，对上网加以控制能有效减少网络信息安全泄密的情况；选项C，随意浏览不安全的网站等上网行为会增加感染病毒的风险，对上网进行管控能够减少病毒传染机率。综上所述，选项A、B、C所描述的内容均是公司不允许员工随意上网的原因，所以答案选D。

2、对于要替换下的用于储存重要文件的硬盘，处理稍有不慎就会产生泄密隐患。以下对要替换下的硬盘处理方式中相比安全的方法是:

A.点中磁盘要删除文件，点击shift+delete，选择永久删除该文件

B.对硬盘进行格式化

C.替换下后对该硬盘进行物理销毁

D.使用文件粉碎软件销毁该硬盘内的文件

【答案】：C

【解析】该题主要考查对有泄密隐患的替换硬盘的安全处理方式。-选项A中，通过点击shift+delete永久删除文件，只是从系统层面将文件标记为可覆盖状态，数据实际上并未被真正清除，专业的数据恢复软件仍有可能恢复这些文件，存在泄密风险。-选项B，对硬盘进行格式化，只是清除了硬盘的文件系统信息和目录结构，数据依然保存在硬盘上，同样可以通过数据恢复技术找回，不能确保数据安全。-选项C，对硬盘进行物理销毁，如粉碎、融化等，从根本上破坏了硬盘的存储介质，让数据无法再被恢复，能有效避免数据泄露，是相比安全的处理方法。-选项D，使用文件粉碎软件销毁硬盘内的文件，虽然比普通删除更安全，但也不能完全排除数据被恢复的可能性，因为一些高端的数据恢复技术可能仍有办法恢复部分数据。综上，相比安全的方法是选项C。

3、某文件标注“绝密★”,表示该文件必威体育官网网址期限为()。

A.30年

B.20年

C.长期

【答案】：A

【解析】根据我国必威体育官网网址法规相关规定，绝密级国家秘密文件、资料和其他物品的必威体育官网网址期限为30年，机密级国家秘密的必威体育官网网址期限为20年，秘密级国家秘密的必威体育官网网址期限为10年。本题中文件标注“绝密★”，所以其必威体育官网网址期限为30年，答案选A。

4、下列说法错误的是

A.公司计算机严格按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密“的原则

B.根据工作需要，U盘使用人员可自行将专用U盘格式化

C.禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机

D.严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用

【答案】：B

【解析】正确答案为B选项。逐一分析各选项：-A选项，公司计算机遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”原则，这是保障信息安全的重要措施，可防止公司涉密信息泄露，此说法正确。-B选项，专用U盘有特定的使用规范和数据存储要求，不能由使用人员自行格式化。自行格式化可能会导致数据丢失、破坏安全防护机制等，所以该选项说法错误。-C选项，禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机，这是为了保护公司的企业秘密不被泄露到外部非安全环境，此说法正确。-D选项，严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用，因为外单位人员或他人可能不了解公司的必威体育官网网址规定，容易造成信息泄露风险，此说法正确。

5、保守公司的商业秘密是每位员工的基本义务和（）

A.额外要求

B.领导要求

C.多此一举

D.岗位职责

【答案】：D

【解析】在公司中，保守商业秘密是员工工作中不可或缺的一部分，它与员工的岗位职责紧密相关。员工的岗位职责规定了其在工作中应尽的各项义务和责任，保守商业秘密自然是其中一项基本且重要的内容。选项A额外要求意味着并非必要的常规要求，与保守商业秘密是基本义务不相符；选项B领导要求比较片面，保守商业秘密不仅仅是领导的要求，更是基于公司利益和法规的普遍要求；选项C多此一举明显错误，保守商业秘密对于公司的生存和发展至关重要。所以答案选D。

6、以下哪项是只有你具有的生物特征信息

A.指纹、掌纹、手型

B.指纹、掌纹、虹膜、视网膜

C.指纹、手型、脸型、声音、签名

D.指纹、掌纹、视网膜、虹膜、脸型、声音、签名

【答案】：D

【解析】生物特征信息是指与个人生理特征相关且能够用于识别个人身份的信息。选项A中的指纹、掌纹、手型确实属于生物特征信息，但并不全面。选项B里的指纹、掌纹、虹膜、视网膜也是典型的生物特征信息，然而同样未涵盖所有类型。选项C中的脸型、声音也属于生物