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因病申请解除劳动合同7篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方因病申请解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方因患病原因，经医生诊断和甲方确认，需要长期治疗和休息。考虑到乙方的健康状况和实际困难，甲方决定同意乙方的解除劳动合同申请。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：双方同意，劳动合同自本协议签订之日起解除。

2.解除方式：乙方主动提出解除劳动合同，甲方予以批准。

3.解除事项：

-乙方需在协议签订后一周内完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度、资料等；

-乙方需在协议签订后一个月内办理完所有离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等；

-甲方在收到乙方交接完毕的通知后，需在十个工作日内完成所有离职手续的办理。

三、双方的权利与义务

1.乙方的权利与义务：

-乙方有权申请解除劳动合同，但需提前告知甲方，并完成工作交接；

-乙方有义务在协议签订后按照规定时间完成工作交接和办理离职手续；

-乙方需确保离职手续的真实性和完整性，如因手续问题导致甲方损失的，乙方需承担相应责任。

2.甲方的权利与义务：

-甲方有权批准乙方的解除劳动合同申请，但需提前与乙方沟通，确保双方权益得到保障；

-甲方有义务在收到乙方交接完毕的通知后，及时办理离职手续；

-甲方需确保离职手续的合法性和规范性，如因手续问题导致乙方损失的，甲方需承担相应责任。

四、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：

-若乙方未按照协议规定时间完成工作交接或办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

-若甲方未按照协议规定时间办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.纠纷解决：

-双方在履行本协议过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；

-若协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

-仲裁裁决具有最终法律效力，双方必须履行。

五、其他事项

1.必威体育官网网址义务：双方同意，在劳动关系存续期间及解除后，乙方对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等需要必威体育官网网址的事项，仍负有必威体育官网网址义务；甲方对乙方的个人信息和资料负有必威体育官网网址义务。

2.知识产权：若乙方的创作或工作成果在解除劳动合同后仍与甲方产品或业务相关，乙方同意甲方继续使用这些成果，并不得向甲方收取任何费用。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

4.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方因健康问题无法继续工作，经双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动关系的条件

1.乙方因患有重大疾病，无法继续从事原工作，经医疗机构诊断并出具相关证明。

2.乙方已向甲方提交了书面辞职申请，并经甲方同意。

3.乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照甲方的规定办理离职手续，确保离职过程顺利进行。

（2）甲方有权在乙方离职后，重新招聘合适的员工填补空缺岗位。

2.甲方的义务：

（1）甲方需在乙方提交书面辞职申请后，尽快处理并作出回应。

（2）甲方需按照相关法律法规的规定，支付乙方应得的工资和福利待遇。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照相关法律法规的规定，支付应得的工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方为其办理离职手续提供便利条件。

4.乙方的义务：

（1）乙方需按照甲方的规定办理离职手续，确保离职过程顺利进行。

（2）乙方需对离职后可能涉及的商业秘密必威体育官网网址，不得泄露甲方的重要信息。

三、离职手续和待遇结算

1.乙方需在离职前与甲方相关部门