人力资源合作协议书范本10篇.docx

人力资源合作协议书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方监督和管理。

2.乙方的工作地点为________，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。具体安排如下：_________。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。试用期工资为_________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_________。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的公司机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露或用于其他用途。

2.必威体育官网网址期限为本协议终止后1年内。在必威体育官网网址期限内，乙方不得在任何场合谈论或传播有关甲方的必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向对方支付违约金、赔偿因此造成的损失等。违约金数额为：_________元。

2.如因一方原因导致本协议提前终止，应提前告知对方，并承担相应的违约责任。违约金数额为：_________元。

八、争议解决

1.如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。如有需要，双方可协商签订书面协议，对争议事项进行具体约定和处理。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。补充或修改后的协议内容视为本协议的一部分，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可签订英文版本的协议作为参考或备用。但无论何种版本，均以中文版本为准。

篇2

甲方（公司名称）：XXXXXX科技有限公司

地址：XXXXXX区XXXXXX路XXXXXX号

电话：XXXXXX-XXXXXX

乙方（公司名称）：XXXXXX人力资源有限公司

地址：XXXXXX区XXXXXX路XXXXXX号

电话：XXXXXX-XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合作内容

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

1.人力资源管理咨询：协助甲方制定和实施人力资源管理策略，提高甲方的人力资源管理水平。

2.人力资源招聘服务：根据甲方的需求和岗位描述，协助甲方进行人才招聘、选拔和录用工作。

3.人力资源培训服务：为甲方提供定制化的人力资源培训课程，提高甲方的人力资源管理能力和员工绩效。

4.人力资源外包服务：协助甲方进行人力资源外包，减轻甲方的人力资源管理负担，降低管理成本。

二、合作期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX年。协议期满前XX个月，双方可协商续签事宜。

三、费用与支付

1.乙方提供的人力资源服务应按以下方式计费：XXXX。

2.甲方应按时向乙方支付服务费用，具体支付时间和方式如下：XXXX。