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导游用工简易劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（导游）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同。本合同为简易劳动合同，旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事导游工作，工作地点为甲方指定的景点或旅游线路。乙方应按照甲方的要求，认真履行导游职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要和旅游线路的特点，甲乙双方协商一致安排工作时间和班次。原则上执行国家标准工时制度。国家法定节日及特殊情况下的工作安排需遵循国家法律法规的规定。乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇和社会保险

甲方按照本单位的工资制度确定乙方的工资标准，每月支付工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。具体事项由甲乙双方另行约定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守旅游行业的相关规定，确保旅游活动的安全进行。

六、劳动纪律和奖惩规定

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行导游职责。对于乙方的违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。甲方对于表现优秀的乙方应给予奖励。具体奖惩规定由甲乙双方另行约定。

七、合同解除和终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤，不能继续从事导游工作的；

3.乙方严重违反甲方规定的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方因经营困难或其他原因需要裁员的；

6.双方约定的其他情况。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

八、违约责任和争议解决方式甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定应承担违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项甲乙双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同的内容进行补充和修改。经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的条款符合国家法律法规的规定，不存在排除乙方权利、免除甲方责任的情形。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________附件：本合同的附件包括双方协商一致的补充协议、岗位职责说明书等文件。这些附件与本合同具有同等法律效力。本合同的格式清晰、美观，易于阅读和理解。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

邮编：_________________________

乙方（劳动者）：______________________