二零二五健身房教练员工聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五健身房教练员工聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作描述

1.工作内容

1.1进行健身课程教学；

1.2提供健身咨询和指导；

1.3参与健身房活动策划和执行；

1.4维护健身房秩序和安全。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方制定的规章制度。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年。

乙方在合同期限内如有严重违纪或重大过失，甲方有权解除合同。

2.薪酬待遇

乙方的基本月薪为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作时间和地点

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前______天通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1乙方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方在乙方严重违纪或重大过失的情况下，有权解除合同；

1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

2.违约责任

2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.2乙方因违反合同约定导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合健身房的要求。

有权根据健身房的经营状况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作内容相应的薪酬和福利。

有权对工作提出合理建议，并参与健身房的管理和决策。

义务：

严格遵守健身房的工作纪律和规章制度。

认真履行工作职责，不断提高自己的专业技能和服务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、专业技能等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的考核标准和行业规范为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并要求乙方在规定时间内达到要求。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的薪酬按月支付，具体金额和支付时间由双方在合同中约定。

甲方应按时足额支付乙方的薪酬。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将根据健身房的经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除与争议解决

1.合同解除

1.1乙方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方在乙方严重违纪或重大过失的情况下，有权解除合同；

1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪或重大过失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。