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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮总经理聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作目标
3.聘用期限与合同解除
3.1聘用期限
3.2合同解除条件
3.3合同解除程序
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5其他福利待遇
5.工作时间与考勤
5.1工作时间
5.2考勤制度
5.3假期制度
6.激励与约束机制
6.1激励措施
6.2约束措施
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业限制条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬福利明细表
12.3附件三：培训与发展计划
13.合同变更与解除
13.1合同变更程序
13.2合同解除程序
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[餐饮公司全称]
乙方：[餐饮总经理姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方餐饮总经理。
2.2职责范围
（1）制定餐饮经营战略；
（2）负责餐饮业务的日常管理和运营；
（3）监督各部门工作，确保业务目标的实现；
（4）负责餐饮团队的招聘、培训、考核和激励；
（5）维护餐饮品牌形象，提升顾客满意度；
（6）执行公司规章制度，确保公司利益。
2.3工作目标
（1）年度营业额增长率不低于10%；
3.聘用期限与合同解除
3.1聘用期限
本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
3.2合同解除条件
（1）乙方严重违反公司规章制度，经公司劝告无效；
（2）乙方因个人原因无法履行合同；
（3）甲方因经营需要调整业务方向，乙方工作不再符合公司需求；
（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
3.3合同解除程序
（1）合同解除前，甲方应提前30日书面通知乙方；
（2）合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金为基本工资的[奖金比例]%，根据公司年度业绩完成情况进行核算。
4.3社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.5其他福利待遇
（1）带薪年假：根据国家规定和公司实际情况，乙方享有带薪年假；
（2）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费；
（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。
5.工作时间与考勤
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2考勤制度
乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5.3假期制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。
6.激励与约束机制
6.1激励措施
（1）设立绩效奖金，激励乙方努力工作；
（2）提供培训和晋升机会，提升乙方职业素养。
6.2约束措施
（1）乙方违反公司规章制度，按照规定给予处罚；
（2）乙方泄露公司商业秘密，承担相应法律责任。
8.必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单等。乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或披露上述信息。
8.2竞业限制条款
（1）在合同有效期内及合同解除后两年内，乙方不得直接或间接参与、投资或以其他方式参与与甲方业务相竞争的餐饮业务。
（2）竞业限制区域：乙方竞业限制区域为甲方业务所在地的市级行政区域。
（3）竞业限制补偿：甲方
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