餐厅劳动合同2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐厅劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3工作安全

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1双方协商解除

9.2劳动者单方解除

9.3用人单位单方解除

9.4合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同修改

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:餐厅

乙方:X

1.2双方地址

甲方地址:市区街道号

乙方地址:市区街道号

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方:X

1.4双方联系方式

甲方联系电话:0215678

乙方联系电话:1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

如双方均同意,可在合同到期前一个月内协商续签。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方餐厅服务员岗位。

3.2工作地点

市区街道号甲方餐厅。

3.3工作时间

乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方餐厅营业需求调整。

3.4工作职责

(1)负责餐厅的清洁卫生;

(2)负责餐厅的物品摆放和整理;

(3)负责餐厅的顾客服务;

(4)协助餐厅其他工作人员完成工作任务。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币每月5000元。

4.2奖金及津贴

(1)根据乙方工作表现,甲方将给予一定的奖金;

(2)乙方工作满一年后,每月可享受交通补贴人民币300元。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规执行。

4.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体按照国家及地方相关政策执行。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2工作工具及设备

甲方将为乙方提供必要的工作工具及设备。

5.3工作安全

甲方将确保乙方在工作中的人身安全,并定期进行安全培训。

6.休假制度

6.1带薪年假

乙方每年享有带薪年假10天。

6.2事假

乙方因特殊情况需要请假,需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需要休假,需提供相关证明,经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定的产假条件,可享受产假。

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

(1)严重违反甲方餐厅规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)泄露甲方商业秘密;

(4)严重违反劳动纪律。

7.2用人单位违约责任

(1)未按时足额支付乙方工资;

(2)未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

(3)强迫乙方加班,未支付加班工资;

(4)未提供安全、卫生、舒适的工作环境。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,对甲方餐厅的经营活动、商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密或客户信息,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并赔偿由此造成的损失。

9.解除合同

9.1双方协商解除

经双方协商一致,可以解除本合同。

9.2劳动者单方解除

(1)甲方未按时足额支付工资;

(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

(3)甲方未提供安全、卫生、舒适的工作环境。

9.3用人单位单方解除

(1)乙方严

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