2025IT行业程序员岗位必威体育官网网址及竞业限制协议样本.docxVIP

2025IT行业程序员岗位必威体育官网网址及竞业限制协议样本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025IT行业程序员岗位必威体育官网网址及竞业限制协议样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方

2.2乙方

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

3.2必威体育官网网址期限

3.3必威体育官网网址措施

4.竞业限制

4.1竞业范围

4.2竞业期限

4.3竞业补偿

5.违约责任

5.1必威体育官网网址违约责任

5.2竞业违约责任

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决

7.其他约定

7.1通知

7.2合同变更

7.3整合性

8.合同生效与解除

8.1合同生效

8.2合同解除

9.合同附件

9.1附件一:必威体育官网网址信息清单

9.2附件二:竞业限制信息

10.通知送达

10.1通知方式

10.2通知送达地址

11.合同签署

11.1签署方式

11.2签署日期

12.合同解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

13.合同争议

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.合同终止后的义务

14.1必威体育官网网址义务

14.2竞业限制义务

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指乙方在甲方任职期间,因工作关系知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等任何可能对甲方造成商业损害的信息。

1.1.2“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方同行业或类似行业从事与甲方业务相竞争的工作。

1.1.3“竞业补偿”指甲方根据本合同约定,向乙方支付的竞业限制补偿金。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的定义和解释,如无特别说明,均适用于合同全文。

2.双方基本信息

2.1甲方

2.1.1全称:________________________

2.1.2简称:________________________

2.1.3地址:________________________

2.1.4联系人:________________________

2.1.5联系电话:________________________

2.2乙方

2.2.1全称:________________________

2.2.2简称:________________________

2.2.3地址:________________________

2.2.4联系人:________________________

2.2.5联系电话:________________________

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

3.1.1乙方在甲方任职期间,应当对所知悉的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址期限

3.2.1乙方离职后,必威体育官网网址期限自离职之日起计算,为期____年。

3.3必威体育官网网址措施

3.3.1乙方应当采取合理措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性,包括但不限于:

a)限制对必威体育官网网址信息的访问;

b)对必威体育官网网址信息进行加密或标记;

c)对接触必威体育官网网址信息的人员进行必威体育官网网址教育。

4.竞业限制

4.1竞业范围

a)甲方主营业务领域;

b)甲方业务相关的行业;

c)甲方直接或间接控制的关联公司。

4.2竞业期限

4.2.1乙方竞业限制期限自离职之日起计算,为期____年。

4.3竞业补偿

4.3.1在竞业限制期限内,甲方应向乙方支付竞业补偿金,每月支付金额为人民币____元,支付方式为____。

5.违约责任

5.1必威体育官网网址违约责任

5.1.1乙方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.2竞业违约责任

5.2.1乙方违反竞业限制义务,从事与甲方业务相竞争的工作,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决

双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.合同生效与解除

8.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除

8.2.1双方协商一致,可以解除本合同。

a)乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成重大损失;

b)乙方违反竞业限制义务,给甲方造成重大损失;

c)乙方被依法追究刑事责任;

d)甲方因业务调整,需要终止乙方的工作。

文档评论(0)

192****8745 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档