食堂员工聘用合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

食堂员工聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方岗位职责

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

8.培训及职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效及附件

14.1合同生效

14.2附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

乙方性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

乙方被聘用为甲方食堂的厨师岗位。

2.2乙方岗位职责

(1)负责食堂的日常烹饪工作,确保食品卫生和营养;

(2)按照食谱和标准进行食品制作,保证食品口味和质量;

(3)维护厨房卫生,保持工作区域的整洁;

(4)遵守食堂各项规章制度,服从管理;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方食堂,具体地址:____________________。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日及休息日;

(2)乙方享有带薪年休假,每年____天;

(3)乙方享有带薪病假,按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

5.2奖金及补贴

(1)乙方享有岗位津贴,每月____元;

(2)乙方享有加班费,按照国家规定执行;

(3)乙方享有餐补,每月____元。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月____日前支付乙方上月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.试用期

7.1试用期期限

本合同约定试用期为____个月。

7.2试用期工资

乙方试用期工资为每月____元,试用期满后工资调整为每月____元。

8.培训及职业发展

8.1培训

甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训,确保乙方能够胜任工作。乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。

8.2职业发展

甲方将为乙方提供职业发展通道,包括但不限于晋升机会、专业技能提升等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)若甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应付工资的____%;

(2)若甲方未依法为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

(1)若乙方在试用期内离职,应提前____天通知甲方,并支付____天的工资作为违约金;

(2)若乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除本合同;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合

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