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常用员工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照公司薪酬制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

注册地：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任___________职务。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，不超过法定工作时间。

2.乙方享有法定的休假权利，包括年假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等调整乙方的工资及福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。