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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
,人力资源服务代理合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同目的和范围
2.1合同目的
2.2合同范围
3.服务内容
3.1乙方服务内容
3.2甲方需求
4.服务期限
4.1服务期限起止时间
4.2服务期限延长及终止条件
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1甲方知识产权
7.2乙方知识产权
8.服务质量标准
8.1服务质量要求
8.2质量控制措施
9.服务验收
9.1验收标准
9.2验收流程
9.3验收不合格处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更和解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:_________________
1.1.2甲方地址:_________________
1.1.3甲方法定代表人:_________________
1.1.4甲方联系方式:电话_________________、邮箱_________________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称:_________________
1.2.2乙方地址:_________________
1.2.3乙方法定代表人:_________________
1.2.4乙方联系方式:电话_________________、邮箱_________________
2.合同目的和范围
2.1合同目的
甲方委托乙方提供人力资源服务,以优化甲方的人力资源管理,提高工作效率。
2.2合同范围
(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等;
(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等;
(3)员工关系管理:包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等;
(4)培训与发展:包括但不限于员工培训计划制定、培训组织实施等。
3.服务内容
3.1乙方服务内容
3.1.1招聘服务
(1)根据甲方提供的职位需求,制定招聘计划;
(2)通过多种渠道发布招聘信息;
(3)筛选简历,组织面试;
(4)协助甲方完成录用手续。
3.1.2薪酬福利管理
(1)根据甲方要求,设计合理的薪酬结构;
(2)制定福利政策,并协助实施;
(3)确保薪酬福利的及时、准确发放。
3.1.3员工关系管理
(1)处理员工沟通,协调解决劳动争议;
(2)组织员工活动,增强团队凝聚力。
3.1.4培训与发展
(1)根据甲方需求,制定员工培训计划;
(2)组织实施培训活动;
(3)跟踪培训效果,持续优化培训方案。
4.服务期限
4.1服务期限起止时间
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2服务期限延长及终止条件
4.2.1服务期限延长
经双方协商一致,本合同服务期限可延长,并签订补充协议。
4.2.2服务期限终止条件
(1)本合同约定的服务期限届满;
(2)一方违约,另一方依法解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/月。
5.2服务费用支付方式
甲方应于每月____日前,将当月服务费用支付至乙方指定账户。
5.3服务费用支付时间
服务费用支付时间为每月____日。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1甲方提供的商业秘密;
6.1.2乙方提供的服务内容、客户信息等;
6.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。
6.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。
6.3违约责任
任何一方违反本必威体育官网网址条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
8.知识产权归属
8.1甲方知识产权
甲方对本合同项下涉及的任何技术、商业秘密、商标、专利等知识产权享有所有权和使用权。
8.2
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