文化艺术中心教师聘用合同7篇.docx

文化艺术中心教师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：文化艺术中心

乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX@XX.com。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事文化艺术教育工作达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事文化艺术教育工作。

2.乙方的工作地点为文化艺术中心。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：圆整）。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.乙方正式聘用后的工资组成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

3.甲方有权根据企业的经营状况和市场变化调整乙方的工资待遇。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇由甲方按照国家及地方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全规定和操作规程。因乙方违反安全规定造成的事故，由乙方承担全部责任。

六、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者双方协商一致的，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方的，可以解除劳动合同。

6.甲方违反法律法规规定或者劳动合同约定的条件解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

7.双方解除或终止劳动合同时，应当办理工作交接手续。乙方应当将工作中未完成的成果、资料等交付给甲方。甲方应当为乙方办理离职手续，并按照规定支付经济补偿金等相关费用。如果因乙方未办理交接手续造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：文化艺术中心

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

三、工作时间与报酬

1.乙方