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职业介绍聘用合同2025年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系人:
联系电话:
乙方(受聘人员):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方职务事宜,达成如下协议:
第一条职位及工作内容
1.1乙方担任甲方__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。
3.2乙方工资支付周期为每月__________日,甲方按时足额支付乙方工资。
3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。
第四条社会保险及福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
4.3乙方因病、伤、孕等原因需要休息的,按照国家和地方有关规定享受相应待遇。
4.4乙方在工作期间因公受伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方有关规定承担相应责任。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为人民币__________元。
5.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,按照国家和地方有关规定支付加班费。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应遵守甲方的必威体育官网网址规定。
6.2乙方在离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第七条解除和终止合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响;
(4)因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。
7.4合同期满,如甲乙双方未达成续签协议,本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(受聘人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.公积金登记证复印件
9.甲方规章制度
10.乙方岗位职责说明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。
2.乙方未按约定完成工作任务,或严重失职。
3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响。
5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。
6.甲方未按时足额支付乙方工资。
7.甲方未依法为乙方参加社会保险。
8.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。
9.甲方未按约定提供休假待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。
2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》。
3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.住房公积金:指国家规定的住房储蓄制度。
5.加班费:指员工在法定工作时间之外工作所支付的工资。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:提前沟通,若无法达成一致,按合同约定支付违约金。
2.乙方未按约定完成
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