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劳动合同的协议书5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容以岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费。

3.乙方依法享有各类假期，具体按甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方可根据乙方的工作表现、能力和贡献调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护和福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

-乙方有被依法追究刑事责任情形的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

-乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

-乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

-女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.法律、法规规定的其他情形。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.甲乙双方应对在工作中接触到的商业秘密必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定时间内（具体按甲方规定），不得在与甲方业务相似的单位从事相同或相近的工作。

3.违反上述必威体育官网网址和竞业限制条款的，应支付违约金并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________日期：_________年_