- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024上半年联考事业单位备考手册综合应用能力A类参考答案
一、考情分析
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
1.考试形式:通常为主观性试题,考试时限120分钟,满分150分。
2.测评要素
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
3.试卷结构:一般由注意事项、背景材料和试题三部分组成,题目一般45道。常见题型有归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调和公文写作等。
二、备考计划
1.基础阶段(12个月)
了解考情:详细了解《综合应用能力(A类)》的考试大纲、测评要素、试卷结构、题型分布等内容,明确备考方向。可以通过查阅官方公告、历年练习题等方式进行了解。
学习理论知识:系统学习各类题型的解题方法和技巧。可以选择一本权威的教材或参加专业的培训课程,深入学习归纳概括题如何精准提炼要点、提出对策题怎样有效解决问题、应急处理题的应对原则和流程、沟通协调题的沟通技巧以及公文写作的格式和内容要求等。
积累素材:关注时政热点、社会民生问题等,积累相关的案例、数据、政策等素材,为答题提供丰富的内容支撑。可以通过阅读新闻报纸、政府网站、学习强国等平台进行素材积累。
2.提升阶段(11.5个月)
专项练习:针对不同的题型进行专项训练,加深对解题方法和技巧的理解和运用。在练习过程中,要注重分析题目要求,准确把握答题要点,提高答题的准确性和规范性。
总结错题:建立错题本,对做错的题目进行详细分析,找出自己的薄弱环节和知识漏洞,及时进行查漏补缺。同时,总结解题思路和方法,避免在今后的考试中犯同样的错误。
模拟考试:按照考试时间和要求,定期进行模拟考试,提高答题速度和应试能力。在模拟考试过程中,要合理分配答题时间,注意答题格式和书写规范,营造真实的考试氛围。
3.冲刺阶段(0.51个月)
回顾知识点:对之前学习的理论知识和解题方法进行全面回顾,强化记忆。重点关注自己的薄弱环节和易错点,进行有针对性的复习。
研究练习题:认真分析历年练习题,了解考试的命题规律和趋势。总结练习题中常见的考点和题型,掌握答题技巧和方法。同时,通过做练习题,熟悉考试的难度和风格,提高答题的适应性。
调整心态:保持良好的心态,避免过度紧张和焦虑。可以通过适当的运动、听音乐等方式缓解压力,以轻松、自信的状态迎接考试。
三、各题型解题技巧
1.归纳概括题
审题:明确题目要求,确定概括的对象、范围、字数等。例如,要求概括“问题”“原因”“措施”等。
阅读材料:仔细阅读给定材料,标记关键信息。重点关注材料中的高频词、观点句、数据等,从中提炼出要点。
加工要点:对提炼出的要点进行分类整合,去除重复和冗余信息,使答案更加简洁明了。可以按照不同的维度进行分类,如主体、时间、原因等。
书写答案:按照题目要求的格式和字数,将加工后的要点清晰、准确地书写在答题纸上。注意语言表达要简洁流畅,避免出现错别字和语病。
例如,题目要求概括当前社区养老服务存在的问题。材料中提到“社区养老服务设施不足,场地狭小,无法满足老年人的活动需求;服务人员数量有限,专业水平不高,服务质量难以保证;养老服务内容单一,缺乏个性化服务”。经过提炼和整合,答案可以表述为:当前社区养老服务存在以下问题:一是设施方面,服务设施不足,场地狭小;二是人员方面,服务人员数量有限,专业水平不高;三是服务内容方面,服务内容单一,缺乏个性化服务。
2.提出对策题
分析问题:准确找出材料中存在的问题及其原因,为提出对策提供依据。可以通过归纳概括题的方法找出问题和原因。
提出对策:根据问题和原因,结合自身的知识和经验,提出切实可行的解决措施。对策要具有针对性、可行性和可操作性,能够有效解决问题。可以从制度建设、资金投入、人员培训、技术创新等方面入手提出对策。
检查对策:检查提出的对策是否全面、合理,是否能够解决所
您可能关注的文档
- 2024年冶炼岗位规范测试题及答案.docx
- 2024年一级安全教育试题及答案.docx
- 2024年一级建造师考试《管理与实务公路工程》真题及答案.docx
- 2024年一级建造师考试公路工程管理与实务真题及答案.docx
- 2024年一级建造师考试通讯与广电模拟试题(含答案).docx
- 2024年一级建造师之一建工程法规基础试题库和答案.docx
- 2024年一级建造师之一建工程法规考试题库(含答案).docx
- 2024年一级建造师之一建工程法规模考模拟试题(含答案).docx
- 2024年一级建造师之一建工程法规通关考试题库带答案解析.docx
- 2024年一级建造师之一建公路工程实务高分通关题型题库附解析答案.docx
- 2025浙江宁波市杭州湾大桥管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 专题22 实验与探究-五年(2019-2023)高考生物真题分项汇编(全国通用)(原卷版).pdf
- 2025浙江宁波市慈溪市文广旅体局招聘编外人员5名考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波市宁海县综合行政执法局第一批招聘派遣制人员7人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市杭州湾大桥管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 家校协同视角下2025三年级数学作业辅导动态课件设计要点解析.pptx
- 2024年山东省海阳市事业单位公开招聘辅警笔试题带答案.docx
- 20道万华化学销售工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 2025浙江宁波市宁海县综合行政执法局第一批招聘派遣制人员7人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波市宁海县综合行政执法局第一批招聘派遣制人员7人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)