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幼儿园教学聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园教育教学工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若甲乙双方在合同期满时，一方无异议，另一方应提前一个月向对方提出续签合同的申请，经协商同意后办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育教学工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，并在工作中发挥专业特长，为甲方的发展做出贡献。

三、工资待遇

1.甲方将按照乙方的岗位和职务，以及乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付相应的工资和福利待遇。

2.甲方将按月向乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方将向乙方提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方能够全身心地投入到工作中。

四、工作纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

2.乙方不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法活动。

3.乙方应尊重同事，团结协作，共同为甲方的发展贡献力量。

五、合同解除

1.甲乙双方在合同期内，若一方有违约行为，另一方有权要求解除合同。

2.甲方在合同期内，若发现乙方有严重违反工作纪律的行为，甲方有权要求解除合同。

3.乙方在合同期内，若因个人原因无法继续从事幼儿园教育教学工作，乙方有权要求解除合同。

4.合同解除后，甲乙双方应按照规定办理相关手续，确保合同的顺利解除。

六、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中，若一方有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方若未按时向乙方支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任。

3.乙方若违反工作纪律或无法完成工作任务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中，若发生争议，应首先通过协商的方式解决。

2.若协商无法达成一致意见，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解仍无法达成一致意见，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁仍无法达成一致意见，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XX幼儿园（盖章）

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同期限：本合同自生效之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午XX：XX至下午XX：XX。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假等休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生行政部门规定要求的劳动环境和条件。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并如实告知乙方职业危害及后果。

六、规章制度及违纪处理