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如何提高团队成员能力;目录;01;明确目标,细化标准;设定挑战性任务;通过日常观察和沟通,了解团队成员的特长、优势以及潜在能力,为他们提供发挥才能的机会。;02;开放式问题;引导下属找原因;;03;了解员工差异;制定差异化激励方案;不要对所有员工采用相同的管理方法和标准,要根据员工的差异进行灵活调整。;04;细化任务;统一沟通渠道;;05;设计公平的绩效考核体系;避免过度依赖惩罚;为员工提供专业技能培训和职业发展机会,帮助员工提升能力,实现个人成长。;06;设定明确目标;案例二:研发团队的创新能力提升;;THANKS
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