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(2025)涉密人员考试试题库及完整答案【考点梳理】
第一部分单选题(30题)
1、对于公司的物理和环境安全,下列说法错误的是
A.最大的泄密途径是物理性接触,所以要该锁锁,该关关
B.商业间谍窃密这种事离我们太远,不可能发生在我们公司
C.电脑坏了出去修时,要注意防止里面的敏感信息泄露
D.不要让快递小哥进入办公室
【答案】:B
【解析】选项A中,物理性接触确实是较大的泄密途径,通过对物品进行妥善的锁闭和关闭处理等措施能在一定程度上避免因物理接触导致信息泄露,该说法正确。选项B,商业间谍窃密事件并非离公司很遥远,在竞争激烈的商业环境中,每个公司都有可能面临商业间谍窃密的风险,所以不能认为这种事不可能发生在自己公司,该说法错误。选项C,当电脑坏了出去维修时,电脑中可能存在公司的敏感信息,维修过程中如果不加以防范,很容易导致敏感信息泄露,所以要注意防范,该说法正确。选项D,快递小哥并非公司内部人员,让其进入办公室可能会增加信息泄露的风险,也可能带来其他安全隐患,所以不要让快递小哥进入办公室的做法是合理的,该说法正确。综上所述,答案选B。
2、公司常用软件的安装方法,下列正确并安全的是
A.到互联网下载后,再拷贝到办公网进行安装
B.借用他人的U盘,到本机上进行安装
C.从公司的ftp共享服务器下载后,再进行安装
D.以上皆是
【答案】:C
【解析】选项A到互联网下载软件再拷贝到办公网进行安装存在风险,互联网上软件来源复杂,可能包含病毒、恶意软件等,拷贝到办公网会威胁办公网络安全。选项B借用他人的U盘到本机安装软件,他人U盘可能携带病毒或被植入恶意程序,容易导致本机感染病毒,存在安全隐患。而选项C从公司的ftp共享服务器下载软件进行安装,公司的ftp共享服务器经过安全管控和审核,所提供的软件相对更安全可靠,能保证安装的软件是符合公司安全要求的,所以正确答案是C。
3、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设臵()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。
A.必威体育官网网址工作机构
B.管理工作机构
C.业务指导机构
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,需根据实际情况设置专门机构来负责本机关和本单位保守国家秘密的日常工作,这个机构就是必威体育官网网址工作机构,它能更专业、系统地开展必威体育官网网址相关事务,而管理工作机构概念宽泛,不针对必威体育官网网址具体业务,业务指导机构侧重于业务方面的指导,并非专门负责必威体育官网网址日常工作的机构,所以答案选A。
4、()年,党中央发出《关于恢复和健全必威体育官网网址委员会的通知》,中央必威体育官网网址委员会及其办事机构恢复并开始工作。
A.1976
B.1977
C.1978
D. 1979
【答案】:C
【解析】1978年,党中央发出《关于恢复和健全必威体育官网网址委员会的通知》,中央必威体育官网网址委员会及其办事机构恢复并开始工作,所以答案选C。
5、利用电子邮件或者信息服务诱骗用户采取某种行动(如点击社交网站上的一个链接或者打开一个附件)的一种网络攻击方式是指:
A.垃圾邮件
B.钓鱼邮件
C.诈骗邮件
D.邮件炸弹
【答案】:B
【解析】本题主要考查对几种不同网络攻击方式概念的理解。###选项A:垃圾邮件垃圾邮件通常是指未经用户请求而大量发送到用户邮箱的商业广告、推销信息等内容,其主要目的是进行广告宣传或推广,并非专门诱骗用户采取某种行动,所以选项A不符合题意。###选项B:钓鱼邮件钓鱼邮件是一种利用电子邮件或者信息服务,通过伪装成可信的来源,诱骗用户采取某种行动,比如点击社交网站上的一个链接或者打开一个附件,一旦用户执行这些操作,可能会导致个人信息泄露、账户被盗用等安全问题,因此选项B符合题意。###选项C:诈骗邮件诈骗邮件一般侧重于通过虚假信息骗取用户钱财等,虽然也可能有诱骗行为,但没有突出“利用电子邮件或者信息服务诱骗用户点击链接或打开附件”这一核心特点,所以选项C不正确。###选项D:邮件炸弹邮件炸弹是指用大量的邮件淹没目标邮箱,使目标邮箱无法正常使用,其重点在于通过大量邮件对邮箱进行攻击,而不是诱骗用户采取特定行动,所以选项D也不符合题意。综上,答案选B。
6、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导必威体育官网网址工作的专门组织。
A.中央机要工作委员会
B.中央秘密工作委员会
C.中央必威体育官网网址委员会
D. 秘密工作领导小组
【答案】:C
【解析】1948年5月,中央必威体育官网网址委员会在西柏坡成立,它是党的历史上最早统一领导必威体育官网网址工作的专门组织,所以答案选C。
7、涉密人员的责任是()。
A.熟悉本职岗位的必威体育官网网址要求
B.按规定履行必威体育官网网址工作责任
C.熟知必威体育官网网址法律法规和相关知识技能
D. 做好涉密载体管理
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