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2025年黑龙江省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库带答案（考试直接用）

第一部分单选题(30题)

1、公司员工在入职时有哪些信息安全要求

A.拨除电领用办公电脑源

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与必威体育官网网址协议

【答案】：D

【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源，这与信息安全并无直接关联；选项B领用办公用品，这主要是关于办公物资的领取，和信息安全要求不相关；选项C填写相关个人信息，只是入职流程中的一般操作，并非专门针对信息安全的要求；而选项D签订劳动合同与必威体育官网网址协议，必威体育官网网址协议是专门用于保障公司信息安全，防止员工泄露公司机密信息的，所以在入职时签订劳动合同与必威体育官网网址协议属于信息安全要求，答案选D。

2、必威体育官网网址工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。

A.商业秘密

B.工作秘密

C.国家秘密

D. 个人隐私

【答案】：C

【解析】必威体育官网网址工作是为维护国家安全和利益而开展的专门活动，其核心保护对象是国家秘密。国家秘密涉及国家的安全、政治、军事、经济等关键领域的重要信息，一旦泄露，可能会对国家造成重大损害，所以需要由国家专门机构组织实施，将其严格控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用。商业秘密主要是企业在商业活动中具有经济价值的秘密信息，其保护主要围绕企业的商业利益；工作秘密是机关、单位在工作中产生或者获取的，不属于国家秘密又不宜公开的事项，重要性和影响范围相对国家秘密较小；个人隐私是个人的私人生活信息等，侧重于对个人权益的保护。因此，本题正确答案选C。

3、信息安全的主要目的是为了保证信息的

A.完整性、机密性、可用性

B.安全性、可用性、机密性

C.完整性、安全性、机密性

D.可用性、传播性、整体性

【答案】：A

【解析】信息安全主要是要保障信息的完整性、机密性和可用性。完整性是指信息在传输、存储等过程中不被篡改或破坏，保证信息的准确和完整；机密性是指确保敏感信息不被未授权的访问和泄露，保护信息的隐私性；可用性是指信息在需要时能够被授权的用户可靠地获取和使用。选项B中安全性并非信息安全主要目的所特有的明确表述；选项C同理，安全性表述不准确；选项D中的传播性不是信息安全主要目的，整体性与完整性概念不完全等同且表述不准确。所以答案选A。

4、下列不属于国家秘密的是()。

A.国家事务重大决策中的秘密事项

B.国民经济和社会发展中的秘密事项

C.科学技术中的秘密事项

D. 某网络公司经营中的秘密事项

【答案】：D

【解析】本题考查国家秘密的范畴。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。选项A中，国家事务重大决策中的秘密事项，直接涉及国家的安全和利益，对国家的发展和稳定有着至关重要的影响，属于国家秘密。选项B里，国民经济和社会发展中的秘密事项，关乎国家经济的稳定运行、社会的有序发展等重大方面，一旦泄露可能对国家造成不利影响，所以属于国家秘密。选项C中，科学技术中的秘密事项，比如一些关键的国防科技、重要的科研成果等，对于国家的科技竞争力、军事安全等具有重要意义，也是国家秘密的一部分。选项D，某网络公司经营中的秘密事项，这属于企业的商业秘密，主要涉及企业自身的商业利益和市场竞争优势，与国家安全和利益没有直接关联，不属于国家秘密。综上，答案选D。

5、下列关于个人计算机的访问密码设置要求，描述错误的是

A.密码的长度要求至少设置8位以上

B.为便于记忆，可将自己生日作为密码

C.禁止使用以前两次使用过的密码

D.如果需要访问不在公司控制下的计算机系统，禁止选择在公司内部系统使用的密码作为外部系统的密码

【答案】：B

【解析】本题可根据个人计算机访问密码设置的安全原则，对各选项逐一分析。-**选项A**：设置至少8位以上的密码可以增加密码的复杂度和安全性，使密码更难被破解，所以该选项描述正确。-**选项B**：将自己的生日作为密码虽然便于记忆，但生日属于个人的公开信息，很容易被他人获取，这样设置密码会大大降低账户的安全性，因此不应该将自己生日作为密码，该选项描述错误。-**选项C**：禁止使用以前两次使用过的密码，可以避免重复使用旧密码带来的安全隐患，增加密码的多样性和安全性，所以该选项描述正确。-**选项D**：如果需要访问不在公司控制下的计算机系统，禁止选择在公司内部系统使用的密码作为外部系统的密码，这样可以防止一旦外部系统的密码泄露，不会导致公司内部系统也受到威胁，所以该选项描述正确。综上，答案选B。

6、对于信息的发布,下列说法错误的是

A.关于工作相关信息的发布必须经过企